您的位置:法师兄 > 专业问答 > 加班工资怎么计算?怎么算具体的?

加班工资怎么计算?怎么算具体的?

2022-06-01 17:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-06-01回复

专业分析:

1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的 1.5倍的工资报酬; 2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬; 3、法定休假日加班的,用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。 加班费的基数是正常工作时间的工资,包括待遇、福利、补贴等。 《劳动法》第四十四条规定: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

加班工资计算如下:在节假日安排劳动者加班的,应根据不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资;在休息日安排劳动者加班的,可在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的,加班工资不得低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位延长工作时间的,应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

律师普法更多>>
  • 加班工资怎么计算?
    加班工资怎么计算?

    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.07.23 172
  • 加班工资怎么计算
    加班工资怎么计算

    节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 这是以春节长假七天加

    2020.03.05 165
  • 加班工资怎么计算
    加班工资怎么计算

    加班工资的计算方式如下: 1、平时加班工资一般是平时的1.5倍; 2、如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资; 3、休息日加班的,支付双倍工资。 加班时间不受时间的限制的情形有: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和

    2023.09.21 717
专业问答更多>>
  • 加班工资具体怎么算

    对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支

    2022-04-14 15,340
  • 加班工资怎么算?具体点

    月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加

    2022-04-15 15,340
  • 计算加班工资的具体方法

    1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.

    2022-04-18 15,340
  • 计算个人节假日加班工资要具体怎么计算?

    假日加班工资的计算是:用人单位应当按照三倍工资的标准支付不低于工资300%的工资作为加班工资。同时,只有周末加班才能休息,节假日加班不适合休息。

    2021-11-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人所得税具体怎么计算 01:15
    个人所得税具体怎么计算

    个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳

    2,658 2022.05.21
  • 工资拖欠赔偿怎么计算 01:03
    工资拖欠赔偿怎么计算

    工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在

    746 2022.05.23
  • 工龄怎么计算 01:21
    工龄怎么计算

    今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

    73,166 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?