公司一直不涨工资合法吗-法师兄

公司一直不涨工资合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-26 10:13:58 292 人看过

公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。

一、没有底薪的犯法吗

公司实行无底薪制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；地区之间经济发展水平的差异。

二、试用期员工的工资怎么算

试用期的劳动者工资：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位未依法支付工资的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、竞业限制期限一般有多久

竞业限制期限，一般是两年以内。

1、用人单位与劳动者约定的竞业限制期限，不得超过该范围；

2、如果劳动者在约定的合法期限内遵守约定的，则可以获得经济补偿。如果违反的，则需要向单位支付违约金。

竞业禁止的补偿金标准一般如下：

1、一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%；

2、月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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