办理退休的法律依据有哪些-法师兄

办理退休的法律依据有哪些

来源：互联网时间： 2024-05-08 06:02:06 424 人看过

所述情形符合退休规定如下：男性员工年龄需达60岁，女性员工则是50岁，并且拥有10年以上稳定且连续的工作经历；

另外，若是在高危环境，如深井作业、高空操作或在严酷高温环境下进行的高负荷体力劳动，那么男性员工需要年满55岁，而女性员工则要求达到45岁并积累十年以上的连续工龄；

此外，如果员工因工作原因导致身体伤残，需要经过相关医疗机构出具的认证文件，同时还需经过劳动鉴定委员会的进一步确认，方能被确定为完全丧失劳动力，此类人员也可依法申请退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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