退休返聘人员有法律依据吗
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一、离职员工不属于劳动部门管理，无法签订正式劳动合同。《劳动合同法》第四十四条二项规定，工人开始享受养老保险待遇（即退休），终止劳动合同。因此，劳动者退休后被使用者再就业，双方形成的关系不是劳动关系，而是不受劳动合同法的调整。双方的权益，义务由双方协商一致承诺。二、再就业者适用的法律法规：1、《关于实施劳动合同制度的一些问题的通知》：享受养老保险待遇的退休人员再就业时，使用者应与其书面协商，明确就业期间的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利和义务。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明（3）》第7条规定，使用者依法享受养老保险待遇或领取养老金的人员发生雇佣争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《劳动合同法》第四十四条 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条
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