搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录;2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录;3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记表;4.搜集用人单位的考勤记录等。
一、怎么证明员工是兼职
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
二、拿什么证明你与单位的劳动关系?
证明与单位的劳动关系:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
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劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道,有利于保障当事人的诉讼权,有助于监督仲裁委员会的裁决,有利于生效的调解协议、仲裁裁决和... 更多>
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如何收集劳动证据以解决劳动诉讼纠纷安徽在线咨询 2024-12-17为解决劳动诉讼纠纷,劳动者可以采取以下措施搜集劳动证据: 1. 搜集工资发放记录,包括工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录,最好有单位盖章。若无法搜集到原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2. 如果用人单位为劳动者购买社保,劳动者可到社保局网站或打印自己的社会保险费记录。 3. 搜集用人单位发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等证明职务职位身份的证件,最好有单位盖章。若无
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搜集劳动证据处理劳动诉讼纠纷的方法湖北在线咨询 2025-01-10为解决劳动诉讼纠纷,劳动者可以采取以下措施搜集劳动证据: 1. 搜集工资发放记录,包括工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录,最好有单位盖章。若无法搜集到原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2. 如果用人单位为劳动者购买社保,劳动者可到社保局网站或打印自己的社会保险费记录。 3. 搜集用人单位发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等证明职务职位身份的证件,最好有单位盖章。若无
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没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷广西在线咨询 2022-01-18在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调
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如何解决劳动纠纷应提供哪些证据北京在线咨询 2023-09-14一、解决劳动纠纷有什么方法 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起
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劳动法劳动纠纷如何解决(劳动合同纠纷如何解决)江苏在线咨询 2023-12-171、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁 合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的