如何解决劳动纠纷应提供哪些证据
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一、解决劳动纠纷有什么方法 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决。 即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。 二、解决劳动纠纷需要哪些证据 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括： 1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记？等。 2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。 4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。 另外，《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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劳动合同纠纷需要提供的证据有： (一)证明当事人主体资格的证据。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 (四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
(一)能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等。 (二)债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。 (三)要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。
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债务纠纷应提供哪些证据债务纠纷需要以下证据：一般情况下，需要能够证明当事人之间存在债权债务关系的证据；通常包括借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
2020.07.13 108 -
劳动纠纷应如何解决劳动纠纷的解决方法有： 1、双方协商解决。双方在自愿协商的基础上达成协议； 2、调解。双方不愿自行协商或达成协议的，可以自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的，可以申请仲裁； 3、仲裁。一方或双方可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022.06.17 177 -
解决劳动诉讼纠纷应该如何搜集劳动证据搜集劳动证据来解决劳动诉讼纠纷的方式是：1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录；3.搜集劳动者填写的用人单位招工招聘登记表；4
2020.08.14 64
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劳动纠纷应提供哪些证据
主要的证据例如： (1)来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执; (2)来源于劳动保障部门的证据，
2023-01-11 15,340 -
劳务纠纷应该提供哪些证据
(1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)； (3)申诉人身份证明及复印件； (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项
2023-08-23 15,340 -
解除关系纠纷应提供哪些证据？
除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据： （1）收养关系的证明（收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系）； （2）未成年人提出解除收养关系
2022-11-01 15,340 -
劳动纠纷案件要提供哪些证据
(一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社
2023-01-21 15,340
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01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,180 2022.04.17 -
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遗产纠纷如何解决继承纠纷，是被继承人去世后，因为争执死者的遗产而产生的纠纷。比如，因继承权、继承顺序、遗产分配份额等发生分歧，这些都属于继承纠纷。遗产继承纠纷发生之后，首先，相关的当事人可以采用协商的方式来解决，达成一致后，签订协议，然后，按照协议对遗产进
1,823 2022.04.17 -
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如何解决房产纠纷房产纠纷的解决主要有以下几种方式： 1、协商的方式。由当事人双方自行协商解决； 2、可以将双方的争议提交到房管部门、消费者协会等部门，进行和解或者调解解决争议； 3、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲
461 2023.01.04
