职务侵占扣除工资吗-法师兄

职务侵占扣除工资吗

来源：互联网时间： 2023-04-10 21:53:17 178 人看过

员工职务侵占公司财产的时候，建议公司采取合法的手段，不要做违反劳动法的事情不然反而会违法。

一、职位侵占判刑后款项要的回来吗？

公司员工职务侵占判刑后款项要得回来。犯罪分子违法所得的一切财物，都应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、异地出差不去违反劳动法吗

异地出差不愿去违反劳动法。

如果劳动合同中明确规定了“异地出差”的劳动任务，劳动者不履行其义务则违法劳动法。与用人单位劳动合同中没有明文规定该要求的，劳动者享有休息、休假的权利，拒绝用人单位违章指挥的，不违反劳动法相关法条。劳动者可以向用人单位协商解决，仍有争议的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

在签订劳动合同时，双方已经说明并约定了“异地出差”的工作，那么此时如果员工拒绝异地出差，则用人单位有权辞退员工。在遇到用人单位提出“异地出差”的工作要求时，建议劳动者先与用人单位协商，协商不成的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下类型：

1、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金；

2、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。

三、生育奖励假公司不给休合法吗

不合法。这个违反劳动法的，可以先于公司协商一下，协商不成的话，建议劳动仲裁部门申请仲裁进行维权。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

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