劳务分包合同内质保金扣多少-法师兄

劳务分包合同内质保金扣多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 21:52:48 83 人看过

具体看合同约定，一般是不需要的，如果有在分包合同完成以后也是需要退还的，合同结束后一年内必须返还质保金。如果是劳动者就不需要缴纳质保金，否则就是违法。

《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式和劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。

一、什么是劳务分包合同

指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。建筑行业内，施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内，甲施工单位承揽工程并购买材料，再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工，即为劳务分包。

二、劳务分包人的义务

（1）对合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资质证书的熟练工人投入工作；末经工程承包人的许可或授权，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律及有关规章制度；

（2）严格按照设计图纸，施工验收规范，有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定标准；科学安排作业，投入足够人财物，保证工期；加强安全教育确保安全；严格现场管理，严格执行建设主管部门及消防，环卫等相关部门对施工现场的管理，作到文明施工。承担由于自身责任造成质量修改，返工，工期拖延，安全事故，现场脏乱差造成的损失及各种罚款；

（3）劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令；

（4）除非合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施，完工负责，劳务分包人应承担并履行总（分）包合同约定的，与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程承包相关文章

显失公平
合同质保金应缴纳多少？

法律没有对合同质保金有规定，但是生活中合同质保金一般是工程价款结算总额的5至10％。合同质保金是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。对于全部或部分使用政府投资的建设项目，应该要按工程价款结算总额的5％左右比例预留质量保证金。一、合同订立的原则具体如下：1、平等原则；2、合同自由原则；3、公平原则；4、诚实信用原则；5、遵纪守法原则；6、依合同履行义务原则．二、意思表达不真实对合同的影响具体如下：1、在一般误解等情况下，合同仍为有效；2、在重大误解时，合同则可被变更或者撤销；3、在乘人之危致使合同显失公平的情况下，合同可被变更或者撤销；4、在因欺诈、胁迫而成立合同场合，若损害国家利益，合同无效；若未损害国家利益，合同可被变更或撤销，不违反法律或社会公共利益。工程合同质保金何时返还建设单位在接到施工单位返还保证金申请后14日内不予答复，经催告后14日内仍不予答复，视同认可施工单位的返还保证金

2023-07-01

285人看过
保险费
劳务分包合同税金由谁出

《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条规定：企业所得税分月或分季度预缴，企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款；企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。一、劳务分包合同可以在分包吗分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。二、劳务外包可以签非全日制合同吗非全日制劳动者可以签定劳务派遣合同。1、根据〈中华人民共和国劳动民法典〉和〈中华人民共和国劳动民法典实施细则〉的有关规定：凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣；2、比如常见的保安、保洁、物业维修等，都可以实行劳务派遣制度；3、但是签定劳

2023-02-20

206人看过
工资
劳务合同8000工资要扣多少税

按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。一、一年工资9500扣多少税如果9500元的工资是已经扣除完所有社保费用的话，应缴纳个人所得税税费240元。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000，应纳税额=应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。如果9500元的工资公司未缴纳五险一金，则应扣除社保金额后，再按照公式进行个人所得税的计算。二、8000工资交多少税如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额=工资-各项社会保险-5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税

2023-03-03

248人看过
法律综合知识
劳务分包资质要求的主要内容

一、劳务分包资质要求的主要内容一、木工作业分包企业资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准：1．企业注册资本金30万元以上。2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准：1．企业注册资本金10万元以上。2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业：可承担各

2021-11-09

456人看过

无效合同
劳务分包抵扣吗

一、劳务分包抵扣吗有的。一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》明确规定：禁止建筑施工企业超出本企业资质等级许可的业务范围，不得以其他建筑施工企业的名义从事任何形式的工程。二、签订、履行劳务分包合同和应注意的地方1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可

2023-06-05

216人看过
工程造价
劳务分包不得约定质保期

具体情况具体分析，一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，则劳务分包合同约定质保金合法；二、不符合上述情况的，劳务分包合同约定质保金不合法。一、什么是工程质量保证金工程质量保证金管理法要求发包人按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例大概在工程造价的百分之三。合同约定由承包人以银行作为中介方预留保证金，工程质保金预留比例不高于结算总额的百分之五。相当于工程质量保证金要在百分之3到百分之5左右这也是出自清理保证金通知中要求的。二、家庭装修合同需要注意什么1.合同中必须写明装修的具体要求和完工日期；2.付款方式的确定，一般的装修合同，约定首付10%，每段工序完成验收后付单项工程款的70%，在整体工程竣工后付到总工程款的80%，验收合格后结清或协商根据约定保留部分质保金；3.在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌、规格及型号；4.监理和质检到场时间和次数。三

2023-03-26

174人看过
法律综合知识
劳务清包保证金一般是多少？

劳务清包保证金一般是合同金额的5％到10％。按人工定额算。因为是纯劳务分包，不包括材料、设备、管理等费用，那就只走人工定额。在工程预算或结算中，人工费是其中一项。而每一个项目，有多大工程量，需要多少个人工日，预结算中都十分清楚；每个人工日多少钱，各省、市每年都出定额，按定额标准计算即可。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2024-04-26

109人看过
合同无效
劳务分包分包方无资质是否将导致合同无效？

会导致合同无效，建设工程总承包人将工程分包的，要分包给有资质的施工单位，如果无相应资质的，分包协议无效。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。合同无效是自始无效，即没有发生过法律效力，那么双方之间的基于合同的权利义务也自始不存在，如果当事人基于合同约定已经做出了一些行为，都应当恢复原状，不能恢复的，也要做相应的补救。如果当事人对合同无效有过错责任的，给对方造成了一定损失的，当然也要承担损害赔偿责任，这种损害赔偿责任就是我们通常所说的缔约过失责任。一、无效合同和可撤销合同有什么区别1、产生

2023-03-15

487人看过

保证
合同中的质保金标准多少？

法律对此没有明确规定，合同主体可以自行约定。质量保证金是信用记录会员对自己企业信用的质量保证金。信用记录会员不仅要接受信用评分和交易评价的监督，还要接受质量保证金的监督。信用记录会员在合作过程中违反规则的，必须扣除相应的保证金作为处罚。合同质保金条款怎么写合同条合作开发合同的当事人违反约定造成研究开发工作停滞、延误或者失败的，应当承担违约责任。款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定：（一）质保金预留第一百三十四条标的物所有权转移的约定比例、返还期限及方式；（二）质保金是否计付利息，如计付利息，利息的计算方式；（三）具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计算方式；（四）缺陷责任期出现缺陷的索赔方式，以及发生争议的处理程序等。《建设工程质量保证金管理办法》第七条发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的5％。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金

2023-08-18

308人看过
承诺
劳务分包合同范本内容是怎样的？

劳务分包合同甲方：乙方：甲、乙双方在平等互利的原则下按照，经协商，乙方同意承担甲方安装工作，并达成协议如下：一、合同文件组成1、《安装劳务合同》2、《施工现场管理规范》及公司各部门下发的规章制度3、《七大协议附件》4、施工图纸、技术要求、设计变更5、安装费、结算单二、施工范围及内容：该工程所有玻璃幕墙等外装饰项目，包括工程材料的接收、卸车、保管;材料的垂直运输、水平运输及按公司施工图纸要求将全部材料安装上墙的工作;并做好工程的成品保护，清洗，直至业主及监理验收。三、工程日期开工日期：以甲方与建设方合同、协议开工日期为准。竣工日期：以甲方与建设方合同、协议竣工日期为准。四、劳务费劳务费单价一次包干。1、玻璃幕墙制作安装费：沫棒、切割片、钻头、劳防用品)2、铝合金格栅制作安装费：割片、钻头、劳防用品)3、铝板装饰线条制作安装费：(含耗材，包括电焊条、美纹纸、泡沫棒、切割片、钻头、劳防用品)4、

2023-05-22

276人看过
合同内容
劳务分包合同纠纷有哪些，什么是劳务分包合同

一、劳务分包合同纠纷有哪些劳务分包合同纠纷有以下几点：1．因资质问题而产生的纠纷根据《建筑法》和建设部《建筑企业资质管理规定》等关于建筑施工企业从业资格的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质，在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业超越本企业的资质等级许可的业务范围承揽工程。禁止施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程。2．因履约范围不清而产生的纠纷在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜。造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的合同水平和法律意识。若承包人、分包商的合同水平和法律意识都比较低或差异大时，则订出的合同内容不全，权利义务不均衡。所有这些都在以后施工过程中产生的纠纷埋下伏笔。在订立分包合同时，应严格按照《分包合同示范文本》的条款进行订立。3．因转包而产

2023-03-04

352人看过
工资
劳务合同工资满多少元才扣税

一、劳动合同扣税起征点有多少1、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税；2、法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。二、解除劳动合同经济补偿金是否纳税1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费

2023-03-12

133人看过

法律综合知识
建筑工程劳务分包税率是多少，建筑工程劳务分包需要什么资质

一、建筑工程劳务分包税率是多少建筑工程劳务分包税率在不同的分包模式下有所不同，具体如下：1.劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。2.含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。3.除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。4.劳务分包商为小规模纳税人的，营改增后其征收率统一为3%。二、建筑工程劳务分包需要什么资质建筑工程劳务分包需要以下资质：1.企业注册资本金30万元以上；2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；3.企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；4.企业近3年工程质量合格；5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。三、建筑工程劳务分包是什么意思建筑劳务分包是劳务分包作业，是指施工承包单

2022-07-31

461人看过
企业资质
不同企业劳务分包资质范围

一、木工作业分包企业资质作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二、砌筑作业分包企业资质作业分包范围：一级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。三、抹灰作业分包企业资质作业分包范围：可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。四、油漆作业分包企业资质作业分包范围：可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。五、钢筋作业分包企业资质作业分包范围：一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额

2023-04-29

337人看过