工人提前下班遇车祸九级伤残企业不服工伤认定
来源:互联网 时间: 2023-06-08 21:55:55 313 人看过

工人:下班遇车祸认定工伤

覃某某2014年5月应聘至珠海平沙XX公司负责电焊工作。当年6月27日凌晨近4点,他上完夜班骑自行车回家,在距工厂约300米远的平沙路口被一辆大货车撞上,导致全身多处骨折、擦伤。交警部门认定大货车负全责,巧的是,撞伤他的正是普乐美的运输车。

覃某某说,事发后他住院近一个月,公司不闻不问。出院后他向劳动部门申请工伤鉴定,去年9月25日,市人社局出具认定决定书,认为覃某某下班途中受伤符合工伤认定范围。随后,劳动部门进一步鉴定其所受伤达到伤残九级。

我以为有了工伤认定和伤残评定就能获得适当的补偿,没想到企业仍然不理会我。覃某某质疑企业拖延时间。

单位:工人受伤时中途离岗

XX人事部门一位相关负责人接受采访时,我们一直都在处理此事,只是我们对于工伤认定有异议。据企业了解,发生事故时,覃某某中途离岗,并非正常的下班时间,是否属于工伤存有争议。

覃某某证实,企业夜班正常上班时间为晚上6点至凌晨4点30分,但工人在提前完成工作任务的情况下也可以先下班,当天我们电焊组已经提前完成了工作,大家都走了,这是约定俗称的规定。对此,该名人事负责人予以否认,称公司从来没有任何明文规定完成工作就可以先下班。具体应如何处理,待有关部门对是否工伤作出最终决定再说。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 15:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤认定范围相关文章
  • 车祸十级伤残九级伤残
    1、医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。2、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条。3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条。4、误工费:本人日工资×误工天数。其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至
    2023-03-09
    308人看过
  • 认定女工提前上班遇车祸身亡为工伤的必要性
    女工提前上班遇车祸身亡应认定为工伤,因担心走夜路不安全,女工纪风杰逢零时值夜班时就在晚饭后8点离家去单位,不料在途中出车祸死亡。因劳动和社会保障局及当地政府均认定纪风杰不属因工死亡,纪彩福便将劳动和社会保障局告上法庭,要求女工提前上班遇车祸身亡应认定为工伤因担心走夜路不安全,女工纪风杰逢零时值夜班时就在晚饭后8点离家去单位,不料在途中出车祸死亡。因劳动和社会保障局及当地政府均认定纪风杰不属因工死亡,纪彩福便将劳动和社会保障局告上法庭,要求认定女儿为因公死亡。日前,山东省夏津县人民法院依法判决撤销被告劳动和社会保障局作出的认定纪风杰死亡不属工伤的决定书,责令其重新作出关于纪风杰的工伤认定决定书。该判决现已生效。夜遇车祸刚满18岁的纪风杰,是山东省夏津县农民纪彩福的女儿,在本村附近一家纺织厂上班。虽然从家到工厂只有十几分钟的路程,但她一个女孩子怕走夜路,担心路上不安全,所以每逢值零点夜班时,她
    2023-07-02
    497人看过
  • 下班车祸九级工伤赔偿标准是什么?
    如果是下班期间发生了车祸可以申请认定为工伤,单位未缴保险则由单位负责赔偿该工伤保险待遇;至于工伤级别,看鉴定情况;交通事故伤残鉴定级别大概在9级左右,赔偿金额根据看户口,农村户口在5万左右,城市户口在11万左右。另外交通事故和工伤可以双倍赔偿工伤保险残疾待遇和交通事故残疾赔偿金可以双倍赔偿。一、九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:1、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费(1)、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;(2)、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。3、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;4、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12
    2023-06-29
    64人看过
  • “散工”下班后遇车祸身亡不算工伤
    仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系覃某与案外人东莞市某玩具礼品有限公司签订了从2011年1月1日起的无固定期限劳动合同。2012年5月18日,覃某入职某制品有限公司,从事包装工作。每天工作时间为20:00-22:00,报酬按白天4.5元/小时,晚上6.5元/小时计算,双方并未签订劳动合同。2012年6月6日晚上10时许,覃某从制品公司下班回家,不慎发生交通事故当场死亡。覃某的女儿小覃请求制品公司确认其父与制品公司之间存在劳动关系未果,随后向劳动部门仲裁庭申请劳动仲裁,但仲裁庭认为覃某与被申请人属于雇佣关系。执着的小覃坚持认为,依据《劳动合同法》的规定,其父与制品公司的关系符合非全日制用工的特征,故而将官司打到了法院。原本与玩具礼品公司签订了无固定期限劳动合同的覃某为何又会去制品公司上班?制品公司表示,公司因为订单增多,内部员工做不完,所以允许员工从外面叫人过来做散工。对于公司的员工叫了哪
    2023-06-10
    371人看过
  • 广东工伤认定规定:上下班途中无辜遇车祸算工伤
    下班途中发生机动车事故伤害到底算不算工伤,终于有了认定。记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉,如果当事人被公安部门确认没有违反交通管理、并作出相应处罚的,应认定为工伤。因工外出期间休息时间突发疾病死亡不算工伤近期,省劳动和社会保障厅在佛山市召开了全省工伤认定案例分析会议,会议深入讨论了工伤认定典型案例,对一些带有普遍性的问题初步达成了共识。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,伤者与单位存在劳动关系争议时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如工伤认定申请者与所申请单位不存在劳动关系时,应不予受理其申请。突发疾病死亡的认定问题,需要准确把握:第一,要有证据表明在工作时间和工作岗位上,出现了疾病症状,而且症状应与导致死亡的突发疾病相同;第二,48小时从医疗机构的初次诊断时间算起,死亡场所不作限定,比如单位、医院等;第三,在因工外出期间的休息时间突发疾病死亡,或者在就餐过程中突发疾病死亡,
    2023-05-31
    470人看过
  • 九级工伤伤残认定的依据
    一、九级工伤伤残认定的依据九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术后无功能障碍者;5、颅内异物无功能障碍;6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;10、全身瘢痕占体表面积≥5%;11、面部有≥8cm2(注:2为平方、或三处以上≥1cm2(注:2为平方、的瘢痕,12、两个以上横突骨折后遗腰痛;13、三个节段脊柱内固定术;14、脊椎压缩前缘高度<1/2者;15、椎间盘切除术后无功能障碍;16、一拇指末节部分1/2缺失,17、一手食指2~3节缺失,18、一拇指指间关
    2023-04-15
    289人看过
  • 农民工下班途中遇车祸认定工伤获偿14万元
    农民工王某在我市某公司承建的工程工地上干活,晚上加班后驾驶电动自行车返回住处时,被一辆轿车撞伤。受伤后王某要求公司给予工伤待遇,但被拒绝。11月16日,记者了解到,王某于日前一次性拿到了14万元的赔偿款。2010年5月29日,王某受包工头邱某雇用,在北京某公司宁夏分公司承建的工程工地上干零活。2010年7月12日,邱某安排王某和另一工人何某晚上加班清扫楼层。当晚11时30分加班结束后,王某驾驶电动自行车载工友何某从工地返回住处,行至北京路与进宁街交叉路口时被一辆轿车撞倒。肇事司机将二人送往医院的途中将二人推下车,后二人被出租车司机救起并送往医院。事发当晚,王某即报警,交警虽根据路口监控设备找到了肇事车辆的车牌号,但是经确认该轿车属套牌车。在找肇事司机索赔无望的情况下,王某来到了市农民工维权工作站,寻求帮助。在银川市农民工维权工作站律师的帮助下,2010年9月16日,王某向市人社局申请认定工
    2023-04-25
    70人看过
  • 坐“黑车”遭遇车祸乘客成九级伤残
    为了早1个多小时到达目的地,赵康(化名)在出租车司机沈强(化名)的诱惑下,坐上了由仪陇开往南充的组合的。但结果却不如人愿,赵康没有早点到达目的地,反而因组合的发生事故而造成九级伤残。今年6月初,家住泸州市叙永县的赵康在仪陇出差。6月10日下午,赵康在仪陇办为了早1个多小时到达目的地,赵康(化名)在出租车司机沈强(化名)的诱惑下,坐上了由仪陇开往南充的组合的。但结果却不如人愿,赵康没有早点到达目的地,反而因组合的发生事故而造成九级伤残。今年6月初,家住泸州市叙永县的赵康在仪陇出差。6月10日下午,赵康在仪陇办完事后,打算从南充转车到泸州。由于从仪陇到南充的汽车下午50多分钟一趟,而赵康赶到仪陇汽车站的时候,一趟到南充的车刚开走,赵康便走出仪陇汽车站,准备在车站旁边转会再去买票。大哥,坐不坐组合的,比汽车快,而且将你送到南充市区目的地。组合的司机沈强叫住了赵康,并不断对赵康说坐做组合的的好处,
    2023-04-23
    194人看过
  • 九级伤残认定标准九级工伤鉴定有哪些
    九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术后无功能障碍者;5、颅内异物无功能障碍;6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;10、全身瘢痕占体表面积5%;11、面部有8cm2(注:2为平方、或三处以上1cm2(注:2为平方、的瘢痕,12、两个以上横突骨折后遗腰痛;13、三个节段脊柱内固定术;14、脊椎压缩前缘高度1/2者;15、椎间盘切除术后无功能障碍;16、一拇指末节部分1/2缺失,17、一手食指2~3节缺失,18、一拇指指间关节功能丧失;19、一足拇趾末节缺失
    2023-08-15
    164人看过
  • 下班途中遇车祸不是规定的时间也应认定为工伤
    2010年2月某日,某电子企业职工王某下班途中骑自行车与一小型普通客车相撞,后经抢救无效死亡。当地劳动保障部门接到王某亲属的工伤认定申请后,依法调查了该企业职工张某、李某,然后根据王某亲属提供的材料、企业在工伤认定过程中的答辩意见、当地公安部门出具的交通事故认定书等,认定王某所受伤害系因工死亡。而该企业则认为这是一起普通的交通事故,不能认定为工伤,并为此向当地法院提起了行政诉讼。企业认为:王某是白班工作人员,其下班时间为17时,而发生交通事故的时间是18时,王某工作场所与住所骑自行车相距约10分钟,在时间上不应该判断为上下班途中。因此,当地劳动保障部门认定事实和适用法律错误。是否认定王某为因工死亡,双方当事人争执的焦点是:事发当日,王某是否是在下班后直接回家的路上发生的事故。劳动保障部门认为:王某17时结束工作后,在单位吃完晚饭再回家,18时发生交通事故,属于正常范围内。对此,劳动保障部门
    2023-06-05
    437人看过
  • 员工下班途中被车撞伤单位却不服工伤认定书
    小海(化名)是杭州文二路上一家以特价菜闻名的酒店员工。他自称,自己在下班路上被车撞了,导致脾脏被摘除。小海认为自己的情况属于工伤,市劳动保障局对此也予以认定。然而,当他向单位要求赔偿的时候,却得到否定的答案。昨天,该酒店将市劳动和社会保障局告上上城区人民法院,要求撤销对小海的工伤认定书。跑步赶车,被出租车撞伤脾脏昨天,小海作为第三人出庭。据其代理人陈述,2009年10月25日,小海于晚上十点左右下班离店。回家路上,小海在追赶一辆常坐的公交车时,不慎被旁边一辆出租车打开的车门撞到腹部。当时,他感觉腹部疼痛不是特别厉害,所以并没有向出租车司机及当时开门的乘客索赔。小海说,回到家后腹部依旧隐隐作痛。第二天,疼痛开始加剧。家人将他送医院诊治后,医生说需要摘除脾脏。事发后,小海及家人多次向酒店索赔。在遭到多次拒绝后,他及家人向杭州市劳动和社会保障局提请工伤认定。酒店不认可认定书,最终对簿公堂2010
    2023-06-10
    478人看过
  • 员工上班遇车祸公司否认工伤法院支持工伤认定
    公交车司机陆某由于没有收到公司发放的《驾驶员休息表》,正常去上班,途中发生车祸。公司以早已安排他休息为由,否认他是工伤。25日,来宾市中级法院二审维持原判,以公交公司无法证明自己已通知陆某休息为由,支持人社部门认定陆某是工伤的决定。路遇车祸认定工伤2013年10月7日早上,陆某从住处骑电动车前往来宾市公交车公司上班.行至来宾大桥上时遭遇车祸,受了伤。经医院诊断,其右侧胫骨粉碎性骨折、身上多处软组织挫擦伤和脑震荡。交警部门认定陆某在事故中无过错,不需担责。事发后,公交公司并没有为陆某向有关部门申请工伤认定。2014年8月15日,陆某向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定。人社局审查后认为,陆某是上班途中受事故伤害,符合《工伤保险条例》规定,认定其为工伤。公交公司不服。今年1月6日,公交公司提起行政诉讼,请求法院撤销人社局的工伤决定书。公交公司举证不力庭审中,公交公司向兴宾区法院提交了一份《
    2023-06-08
    259人看过
  • 车祸九级伤残有几个月误工费
    实践中,误工时间一般根据医院出具的医嘱确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故误工费赔偿计算方法为:交通事故误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间误工收入有固定收入的可以直接带入个人收入计算就可以,如果没有固定收入要按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能证明其近三年的平均收入状况,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间有三种计算方法:一、依
    2023-05-01
    74人看过
  • 广州:上下班遇车祸等视同工伤
    日前,广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉在市政府纠风办主办的有关电视节目中透露,一些缴纳养老保险费不满十年就退休了的职工,由于缴费年限不足而无法按月领取养老金,而市政府已经通过了广州市贯彻国家基本养老保险制度,他们可通过延缴来解决这个问题。此外,针对禁摩失业人员就业难的问题,市劳动和社会保障局正与交委和市财政局协商,允许银行为他们提供一次性小额贷款7000元,可以一年后还清。崔仁泉也透露,今年内非本地户口女职工有望纳入生育保险,年内还将推出高血压7个慢性病优惠门诊。崔仁泉说,据统计,禁摩失业人员有4000多人。现场一位以前是摩托车主现转当出租车的市民说,仅仅是培训根本解决不了再就业问题,83人培训只有十几个人合格,出租车公司要求签合同时还要每人拿出1.5万元押金,但他们根本拿不出来。而出示再就业优惠证,但很多单位都不承认。就业处马处长补充说,针对经济困难的个人,劳动和社会保障局正在和交委、市
    2023-06-10
    259人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    工伤认定范围: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5... 更多>

    #工伤认定范围
    相关咨询
    • 职工下班途中车祸认定为工伤九级伤残属于几级伤残
      上海在线咨询 2022-04-12
      职工下班途中车祸认定为工伤,鉴定为九级伤残的,除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工
    • 车祸提前上班能认定工伤吗
      澳门在线咨询 2022-05-17
      提前上班受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
    • 车祸造成九级伤残职工如何享受工伤待遇
      上海在线咨询 2022-04-12
      职工下班途中车祸认定为工伤,鉴定为九级伤残的,除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工
    • 职工下班途中车祸导致九级伤残工伤职工应享受哪些
      台湾在线咨询 2022-04-12
      职工下班途中车祸认定为工伤,鉴定为九级伤残的,除停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工
    • 十级伤残企业辞退工伤待遇
      西藏在线咨询 2022-10-05
      工伤待遇要求单位支付,并且要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。单位拒绝支付的情况下是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以