酒吧上班没有社保合法吗-法师兄

酒吧上班没有社保合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 13:26:16 50 人看过

根据相关法律规定，酒吧业者未按规定为员工购买社会保障属于违法行为。用人单位有责任在雇佣劳动者当日起的第三十个工作日内，为与其建立劳动关系的职员向当地的社会保险经办部门申领并办理社会保险登记手续。

同时，用人单位需要自行组织申报、严格按照法规要求及时且全额地缴纳各项社会保险费用，除此之外的任何情况（即法律框架范畴内的不可抗力情形）均不得逾期、打折或拖欠缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

（一）用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

（二）自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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