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未成年在酒吧上班不发工资怎么办用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.02.28 302 -
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在酒吧上班压了工资不让辞职怎么办?用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
2020.05.09 243
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酒吧ds领一个月工资多少
工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
2022-10-22 15,340 -
酒吧上班没签合同不发工资怎么办
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：拖欠工资举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无合同，劳动监察大队投诉。举例说明应用场景：要求签订劳动合同，发放工资。
2022-10-16 15,340 -
酒吧上班没签订合同工资怎么处理
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：拖欠工资举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无合同，劳动监察大队投诉。举例说明应用场景：要求签订劳动合同，发放工资。
2022-10-10 15,340 -
上班10天吧，有工资吗
工作10天有工资，只要劳动者依法提供劳动者，用人单位就应以货币形式按月支付劳动者自己的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解机构申请调解；向劳动行政部门投诉；其他
2021-11-05 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,179 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,350 2022.04.17 -
01:16
喝多少酒算酒驾依据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，酒驾是饮酒后根据人体血液内酒精含量的多少来确定。酒驾的标准是：每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精为酒后驾驶，每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就属于酒驾。 在通常情况下，一瓶或
19,326 2022.04.15
