建议制定全国最低工资标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 05:50:34 402 人看过

据3月1日《工人日报》报道,预计今年6月,深圳市将公布上调最低工资标准的最终结果。据介绍,去年深圳员工最低工资标准与长三角相比已不存在优势,进一步提高最低工资有利于缓解“用工紧”的状况。

我国《劳动法》规定:“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”截至2004年7月底,我国31个省(区、市)都建立了最低工资保障制度。如北京市的最低工资标准为每月545元,上海市为635元,山西省为520元、480元、440元和400元四档,四川省为280元、340元、400元和450元四档,浙江省为440元、510元、560元和620元四档,广东省为352元、377元、410元、446元、494元、574元和684元七档。

分析这些省市的最低工资标准,差别很大。一是档次不一,二是标准相差较大。经济最发达的广东省,最低档工资标准为352元,甚至低于经济相对不发达的山西省的400元,只相当于上海市的一半,这是非常不合理的。笔者以为,这种地方标准不一、档次不一的情况不利于保障劳动者的合法权益。

我认为,国家劳动保障部门应当制定一个全国范围内通用的最低工资标准,在这个标准的前提下,各地可根据实际情况制定自己的最低工资标准。如美国2004年法定的全美最低工资标准是每小时5.15美元,但这只是一个法律界限,美国各地都有自己的“地方标准”,但任何地区的地方标准不得低于全美的最低标准。我们也可以参照这个做法。这样,某些企业“只涨利润不涨工资”的问题就可迎刃而解。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月14日 08:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多最低工资相关文章
  • 深圳最低工资新标准目前全国最高
    深圳新版最低工资标准昨日起开始实施。调整后,深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月,涨幅达13.6%。由于上述标准在全国已公布最低工资标准调整方案的城市中位居第一,新版最低工资标准的实施引起广泛关注。析因吸引劳动力促企业转型深圳为何要提高最低工资标准?《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应支付的最低限额劳动报酬,不包括加班费、社保费等。收入分配调整是最低工资标准调整的重要目标。此次深圳最低工资标准调整经深圳市政府五届四十四次常务会议审定。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示,适度提高最低工资标准是为了促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本同步,着力提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果。在当前招工难的背景下,提高最低工资标准也被认为是争夺劳动力资源的重要手段。这位
    2023-06-05
    274人看过
  • 最低工资标准应扣除哪些项目,最低工资的标准制定
    一、最低工资标准应扣除哪些项目最低工资标准应当扣除的内容如下:《最低工资规定》第十二条第一款规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。《最低工资规定》第十二条第二款规定:实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。也就是说,用人单位应当制订科学合理的劳动定额标准,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额等为由,低于最低工资标准支付其劳动报酬。二、最低工资的标准制定最低工资标准的制定有以下需参考的部分:1
    2023-05-22
    142人看过
  • 劳动法一小时最低工资(最新公布全国各地区最低工资标准)
    根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。随着经济的发展,目前全国绝大多数地区已经把最低工资标准上调了10%以上,比如上海从每月最低标准2480元调整到了2590元,江西一档标准1680元调整到了1850元。上调最低工资标准有何影响?据悉,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资调整直接带来工资增长,主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。哪些人真正受益?第一类、加班人员。一般法定节假日加班费都是按照增加三倍来发放,如果这个标准再提高,那么加班人员拿到的加班费也就更高。第二类、缴纳社保人员。我们知道一般用人单位在给员工缴纳社保的时候都是按照最低
    2023-06-04
    473人看过
  • 非全日制劳动者最低小时工资标准
    《劳动合同法》中有明确规定第六十八条:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”非全日制职工小时最低工资标准应该用最低月工资标准除以以下数字:[(52星期*5天工作日)-全年法定节假日天数]*8小时/日一、非全日制员工要缴纳社会保险吗用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。二、从事非全日制用工的劳动者有哪些权利《劳动法》规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权
    2023-02-20
    298人看过
  • 全国绝大多数地区最低工资标准未达标
    中华全国总工会有关负责人今天接受本报记者专访时强调,目前我国在执行最低工资规定方面存在一些问题:绝大多数地区的最低工资标准,尚未达到当地社会平均工资40%至60%的水平,部分地区最低工资标准调整不及时,少数地区没有制定小时最低工资标准,没有将劳动者的“三险一金”纳入制定最低工资标准的考虑因素,一些用人单位以实行计件工资为由,拒绝执行最低工资制度,利用提高劳动定额变相降低工资水平。据了解,1993年,原劳动部颁布《企业最低工资规定》,建立最低工资制度。2004年,劳动和社会保障部又对《企业最低工资规定》进行修订,出台《最低工资规定》。截至目前,我国所有省、自治区、直辖市都建立了最低工资保障制度。23个省(区、市)制定了小时最低工资标准,26个省(区、市)在制定最低工资标准时,把劳动者应缴纳的社会保险费用、住房公积金作为参考因素。今年,天津、吉林、黑龙江、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等省(
    2023-06-05
    55人看过
  • 人大代表建议最低工资标准一年一调
    本报讯(记者胡利、文远竹、任珊珊、刘文亮、刘旦、陈穗华、张强、潘勤毅、赖伟行)市人大代表刘小钢等昨日联名向市第十三届人民代表大会第三次会议提交议案,认为工资由企业一家单方面说了算的情况应成为历史,“髙层涨薪”应改为职工“利益共享”。广州要建立正常的工资增长机制,不能被动等国家法规出台。刘小钢认为,政府制订的企业工资增长指导线,要改虚的“指导性”为实的“依据性”,公布工资指导线的相关制订依据指标。工资增长指导线的发布时间要前移到上半年,这有助于企业及时开展工资集体协商。议案认为,广州目前最低工资标准为780元/月,上一次调整最低工资标准是2006年9月,至今已有18个月没有变动。最低工资标准只有实施“一年一调,小步快跑”的做法,才能显现出其保障功能。刘小钢表示,重要的是工资增长要改“企业单方决定制”为“企业与职工协商共决制”。来源:《广州日报》
    2023-06-10
    497人看过
  • 7月全国14个地区调整最低工资标准
    7月1日,四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中,四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元,非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元,非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。随着上述两个地区最低工资标准的上调,据中新网记者不完全统计,进入2015年以来,全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。调整之后,深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元,最低工资标准超过2千元大关。而小时最低工资标准最高的是北京,达到18.7元。从最低工资标准的含金量来看,上海、北京均明确最低工资标准不包含个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,用人单位应按规定另行支付,因此,这两地的最低工资标准含金量更高。据
    2023-06-10
    50人看过
  • 31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定
    一、31省份最低工资标准出炉,最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)与全国各地区小时最低工资标准情况(截至2018年12月),其中,北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利
    2023-04-13
    147人看过
  • 最新消息!2023年全国各地最低工资标准发布~
    一、最新全国各地最低工资标准来了北京最低工资标准:2320元/月,25.3元/小时;天津最低工资标准:2180元/月,22.6元/小时;上海最低工资标准:2590元/月,23元/小时;深圳最低工资标准:2360元/月,22.2元/小时;西藏最低工资标准:1850元/月,18元/小时;青海最低工资标准:1700元/月,15.2元/小时;重庆月最低工资标准:第一档2100元/月(21元/小时),第二档200元/月(20元/小时);河北月最低工资标准:第一档2200元/月(22元/小时),第二档2000元/月(20元/小时),第三档1800元/月(18元/小时);山西月最低工资标准:第一档1880元/月(19.8元/小时),第二档1760元/月(18.5元/小时),第三档1630元/月(17.2元/小时);内蒙古月最低工资标准:第一档1980元/月(20.8元/小时),第二档1910元/月(20
    2023-05-22
    138人看过
  • 国际间最低工资制度的制定
    最低工资制度作为国家干预分配,保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。国际间最低工资问题的研究很快表明,任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础,对高工资标准的国家则没有作用;如果以较高标准国家的工资为基础,低度水平或较高标准国家的工资为基础,低水平或中等水平国家则无法达到。因此,国际劳工大会决定制定有关最低工资的一般原则和方法,列举了在决定最低工资水平时需要考虑的因素。这些因素是:(一)根据国家的一般工资水平,生活费用,社会保障福利和其它阶层人员的相对生活标准,最低工资要能满足职工和其家庭成员的生活需要。(二)要考虑与之相关的经济因素,包括经济发展的水平,劳动生产率水平以及实现和保持高的就业水平。不难看出,国际上确定最低工资的标准一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。确定
    2023-06-05
    108人看过
  • 职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
    万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区。一、职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。适用范围最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。最低工资标准包括什么根据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同
    2023-03-30
    149人看过
  • 外国人在中国最低工资标准
    一、外国人在中国最低工资标准外国人在中国的最低工资标准与各地公布的最低工资标准是一样的。最低工资标准应当适用在中国境内的各种就业人员。二、最低工资标准是否包含五险一金最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。根据《最低工资规定》,全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水
    2023-06-05
    141人看过
  • 最低工资标准不适用非全日制工资标准核算劳动报酬
    张先生去年应聘到沂水县某公司从事清洁工作,约定日工作2小时,每小时5元。今年6月,张先生找公司领导要求涨工资,领导解释说工资已经是法定最低工资标准的2倍了,调整是不可能的。对于领导的解释,张先生感到疑惑,到当地人社部门进行咨询投诉。山东省人民政府公布2010年5月1日起执行的最低工资标准为920元、760元以及600元三档。最低小时工资标准分三档:9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时。按照地域,张先生所在地的最低工资标准是600元,最低小时工资为6.5元。经到张先生所在公司调查核实,公司给张先生测算工资时,错误地将当地最低工资标准为基准除以月工作天数再除以8小时,这种算法显然低于省政府出台的最低小时工资。对此,当地人社部门依法向该公司下达责令改正指令书,要求该公司对非全日制职工的工资重新核算,按规定对张先生的工资进行调整。
    2023-06-05
    458人看过
  • 最低工资标准争议是否适用规定
    一、什么是最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。二、最低工资标准对劳动者影响如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢,会影响员工的哪些利益?主要体现在以下几个个方面:1、加班费:随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。2、到手工资:对于部分基层劳动者及销售人员来说,如果最低工资
    2023-06-19
    61人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 最低工资标准是否是强制性的标准,国家对最低工资标准是怎么规定的
      河南在线咨询 2022-03-08
      最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法必须支付劳动者的最低劳动报酬,是强制执行的标准。 国家关于最低工资规定如下: 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
    • 最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么
      江苏在线咨询 2022-04-16
      确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。 中国内
    • 为什么说全国最低工资标准达不到
      陕西在线咨询 2022-08-19
      (一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元月,非全日制职工最低小时工资标准为15元小时。 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县
    • 工资等级公司制定最低工资标准违法吗
      海南在线咨询 2022-04-04
      劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报; 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    • 我国最低工资标准为多少?
      海南在线咨询 2022-04-06
      最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上,超