不需要重新签订劳动合同。公司名称变更的,变更前的公司与变更后的公司在法律上仍然属于同一民事主体。
一、公司名称变更流程有哪些
公司名称变更流程:
1、先到工商局做工商变更,需重新核名,提交变更申请;
2、新公司名称审核通过后,填写公司变更登记申请表,然后将原营业执照原件和复印件提交工商局审核;
3、申请工商变更后,到工商局换取新的营业执照,工商变更完成;
4、工商变更完成后,应携带新的营业执照到印章点重新刻制所有备案印章,如公章、财务印章、发票印章、合同印章等,原印章应在规定期限内支付;
5、刻章后,如果公司有公开对公账户,公司名称变更后,银行开户许可证和机构信用代码证也应相应变更。需携带新的营业执照、新的公章、财务章、法人私章到开户银行变更开户许可证、机构信用代码证、所有印章;
6、注意变更银行基本开户和机构信用代码证后,需要变更税务登记证。办理完成后,公司名称才能真正变更。
二、公司变更名称怎么操作
公司变更名称流程如下:
1、申请报告;
2、公司委托代理人的证明以及委托人的工作证或身份证复印件;
4、依照《中华人民共和国公司法》股东会或董事会作出的变更决议,涉及章程变更的应相应修改公司章程。根据规定,携带《公司名称变更通知书》,到工商局窗口领取核名表格,填写核名资料,核准新公司名称,建议提供5个以上名称。公司名称变更申请通过之后,要携带原来的营业执照正本和副本到工商局换取新的营业执照。刻印新的公章、法人章、合同章、财务章、发票章,且原来的印章都需要在规定时限内缴销。携带企业营业执照及公司公章到原开户银行进行变更。
三、公司法人变更会影响解散赔偿吗
不会影响。公司名称变更或者是法人变更以及股权变更,员工是否有经济补偿,需要看本身公司跟职工的合同情况,如果存在违反合同的行为,那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话,则没有补偿。
-
与母公司签劳动合同后到子公司工作需要变更合同吗
469人看过
-
劳动合同要变更公司名怎么处理
492人看过
-
续签劳动合同之前的合同需要给公司吗
334人看过
-
公司注册前签劳动合同,公司名称变更怎么办理?
399人看过
-
公司变更名称后要怎么重新签订合同?
296人看过
-
劳动合同签订后需要备案吗,劳动合同签订后可以更改吗
242人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
劳动合同变更,公司需要签什么协议?江苏在线咨询 2022-08-20一、劳动合同变更注意事项: 1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。 2、变更劳动合同,应当采用书面形式。 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、说明:1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事
-
-
合同到期公司不续签,劳动者无需续签,公司要解除劳动合同怎么赔偿广东在线咨询 2022-03-04可以补偿二个月的工资,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本
-
公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同山西在线咨询 2022-04-24关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外
-
因工伤被仲裁后需不需要与公司续签劳动合同云南在线咨询 2022-10-19第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依