职工变更姓名后需要重签劳动合同吗
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公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
劳动合同在变更的时候需要签字。我国《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司名称变更后劳动合同还需要重签吗公司法人与名称变更后劳动合同不需要与劳动者重签。公司法人与名称变更不等于公司变更，非经与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同，并应继续履行。
2020.07.09 131 -
公司变更名称后需不需要重签劳动合同公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者
2022.08.09 292 -
公司变更名字需要重签劳动合同吗公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者
2020.03.30 84
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员工变更姓名劳动合同需要重签么
签一份变更协议或说明就可以了，不需要重新签订劳动合同。
2022-10-05 15,340 -
公司名称变更后劳动合同需要重签吗
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公
2022-07-13 15,340 -
劳动合同更名后需要重新签吗
用人单位变更名称不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。劳动者想要变更劳动合同内容的，可以在与用人单位协商后变更。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规
2021-12-25 15,340 -
劳动合同变更公司名称，需要重签吗
公司名称变更的，不需要重新签订劳动合同，原劳动合同仍然有效，变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。
2021-12-24 15,340
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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,437 2022.04.15 -
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,211 2022.04.18 -
01:05
合同签订后还可以变更内容吗合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合
1,077 2022.04.17
