月底离职的社保会立马停掉吗
来源:互联网 时间: 2023-06-25 21:10:35 210 人看过

辞职后社保并不会马上停,员工离职,停缴社保的办理时间是十五日内。如果想个人交,去单位办理解聘劳动关系合同书,到社保局交。或找到新工作后新的单位帮忙交。

一、社保交了一个月就辞职了怎么办?

再就业单位继续缴费或者自行缴。社保是累计缴费计算的,只要累计交满十五年,以后退休就可以享受了,中断的没有关系,找到新单位直接续保就行了。没有工作,又不想个人的社保中断,可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。没就业可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。

二、公司员工离职社保怎么停

停缴社保流程:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位,每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。

三、离职了社保怎么处理

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月15日 12:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 如果办理了离职手续后社保就会马上停吗
    如果办理了离职手续后社保不会马上停,社保应该在离职后十五天内办理社保转移。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、如果办理了离职手续后社保怎么办如果办理了离职手续后社保可以以灵活就业人员身份继续缴纳。根据《社会保险法》,当事人可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险,也可以不缴费,等当事人有新的就业单位时,已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。二、如果办理了离职手续后社保中断有什么影响如果办理了离职手续后社保中断有以下影响:1.医疗保险:在退休年缴纳满足20/25年
    2023-06-27
    357人看过
  • 月底离职下个月社保公司是否会买
    月底离职下个月社保公司应该缴纳。一、医疗保险停保怎么恢复?社保中的医疗保险一旦暂停,那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交,续交以后看病也有等待期,分为以下两种情况。由公司为你交纳,当月缴纳了以后,下个月15日就可生效使用,进行报销。自己个人交纳,当月缴纳以后,由于停交已经超过了3个月,所以有6个月的等待期,到6个月后才能生效使用,进行报销。二、新增社保人员当月就生效吗各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效,25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员,减员成功的次月不再产生社保应征数据。社保15号前增员的就是这个月生效,如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间(周末不审核,因为社保公司没上班)。新参保人员增加(1)办理所需材料(须加盖公章):①身份证复印件(本市城镇人员);②户口薄首页和本人页复印件(本市农村
    2023-04-01
    347人看过
  • 社保是离职当月停还是次月停
    社保是离职是次月停,具体如下:1、员工离职当月应当正常为其缴纳社保,而从次月开始暂停其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳;2、但单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。对于社保在工作的期间是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的
    2023-08-11
    455人看过
  • 员工离职社保可以停当月的吗
    不可以。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。一、月初减员当月还会扣社保吗这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。本月缴纳下月:五险一金离职当月办理减员。本月缴纳本月:五险一金离职根据员工离职时间来办理减员(在划款前离职,当月减员,划款后离职,次月减员)。二、七天工作刚结束一个月必须给员工交社保吗按照劳动合同法的规定,离职当月也存在劳动关系,因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、员工离职手续没办好擅自离岗如何处理如果擅自离职,没有办完合法手续,出现相关劳动方面问题,劳动者需承担一部分责任,员工要离职法律程序,是维护自身权益的最好方式。员工交了辞职申请,但没办理离职手续,
    2023-02-28
    66人看过
  • 辞退员工应该立马停社保吗?
    劳动者应当按照双方约定,单位应该尽快办理好停保手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,法律规定是在员工离职后15天内办理完毕,办理工作交接。凡是应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用,在解除劳动合同时用人单位应当负责全部缴足。劳动者应持有的各类社会保险手册或缴费凭证应交由个人持有。劳动者要求转移社会保险关系的,用人单位应当为其办理。解除劳动关系应当履行下列程序:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手
    2023-06-22
    255人看过
  • 员工离职之后社保哪时候停掉
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补
    2023-05-09
    315人看过
  • 月底离职社保减员时间
    当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。一、离职后当月的社保公司还会缴纳吗应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。应该缴纳保险。有工资就该有保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。二、当月辞职当月保险交吗当月辞职当月保险需要交的。1、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每
    2023-06-22
    72人看过
  • 停掉的社保卡还能用吗
    社保停缴以后,如果后期重新找到工作以后,也是可以使用的。如果在职职工断缴的时间是2个月,后果是断缴的这2个月期间,如果生病就医,是无法享受在职职工医保费用报销待遇的。也就是说两个月中途住院看病是不能使用医保报销的,需要个人自费。尤其是2个月断交,第三个月缴纳医保的,但要是第三个月不能顺利缴纳医保,在职职工断缴的时间是3个月及以上,不仅断缴期间生病就医,无法享受在职职工医保费用报销待遇,而且恢复缴费后,还要重新积累3个月,才有资格重新享受医疗保险报销待遇。一、社保中断两年可以用吗可以的,社保停交以后续交有两种办法:1、直接续交就可以,以前没交的中断,从现在开始重新续交。2、补缴中断的把以前的连上,但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上,所以只要交了15年,中间有没有中断都没有关系,只是对于领取的金额有一点影响。社保中断两年再续缴的影响:社保断交两年,现在
    2023-04-02
    373人看过
  • 社保停保能马上续保吗
    能,由法律规定可知,已经缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,但断交后医保报销,养老险等领取会受时间影响。一、社保断缴的影响是什么社保断交的影响如下:1、医疗险。连续3个月未缴费的,无法报销;2、养老险。断交没有影响,可以补缴,但没有交满十五年无法领取退休金;3、生育险。生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;4、工伤险。一旦断交就会失效;5、失业险。断交不会作废,可以累计缴纳年限。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物
    2023-06-26
    190人看过
  • 月底交社保算本月的吗
    算上个月的。当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。一、社保缴费基数是多少社保缴费基数是按照社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。初次参加工作的,当年月缴费基数为起薪当月工资。若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的,则按上年度全市就业人员平均工资60%作为缴费基数,即为参保职工缴费基数的下限。若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300
    2023-04-01
    205人看过
  • 离职当月停缴社保违反劳动法吗
    一、离职当月停缴社保违反劳动法吗离职当月用人单位仍然要为劳动者缴纳当月的社保,对于不缴纳的,用人单位违法,劳动者可以要求用人单位承担损害赔偿或者补缴责任。二、用人单位违法不缴纳社保的怎么办补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。三、相关法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十
    2023-06-16
    178人看过
  • 自己能把社保停掉吗
    一、自己能把社保停掉吗如果你自己缴纳的社保想不要缴纳的,那么你就要办理个人社保暂停。个人社保停保方法:个人带上身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存即可。二、社保办理停保需要什么手续社保停保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以停保可以办理停保:1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;2、重复参保且结束劳动关系的可停保;3、参保人员出国定居;4、参保人员死亡。停保手续如下:1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章);3、参保人身份证原件及复印件1张;4、本人到最后参保的社保局办;5、本人到银行领取停保款项。用人单位和个人如何参加养老保险根据规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社
    2023-04-01
    53人看过
  • 月底离职,公司让个人承担下一个月的社保
    劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保,公司会让劳动者承担下个月社保费用。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。一、没签合同离职需要提前几天没签合同离职通知的情况如下:1、没签合同的辞职可以当天离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系;2、如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。3、如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。一、未签劳动合同离职后公司不发工资的处理如下:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。二、用人单位不签订劳动合同的责任有:1、未签劳动合同需赔双倍工资;2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关
    2023-04-02
    320人看过
  • 如何在网上停掉社会保险
    在网上停掉社会保险的办法:参保人员可以登录当地社保局的官网,选择社保届满中的“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”,之后输入拟停办人的身份证号后保存即可;或者在“单位管理”的届面下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。一、十多年前交的社保还能查到吗十多年前交的社保还能查到。社保资料是永久保存的,只要当事人到当地的社保局提供自己的身份证都可以查得到。社保查询方式如下:1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,即可查询本人参保信息。3、电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询:各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。二、小孩社保网上怎么缴费小孩社保网上缴费问题:1
    2023-02-21
    180人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 4月底离职的如何停社保
      新疆在线咨询 2022-03-21
      1、你辞掉工作后,你公司一般会立刻停了你的社保。2、社保扣当月的费用一般是当月10-20号之间,4月份的社保费按你提供的时间,应该是已经扣了。即你4月份的社保已经交纳完毕。公司要停也只能停你5月份的。对4月份没有影响。若还有不明,可以电话咨询社保局,电话12333转人工。
    • 在能停缴当月的吗,例如7月2号离职,停掉7月份的社保
      云南在线咨询 2022-10-26
      一般都是当月办理下月生效,估计停不了。你最好咨询当地社保机构,听听人家回答。
    • 4月底离职现在可以办理停社保吗?
      山东在线咨询 2022-03-30
      1、你辞掉工作后,你公司一般会立刻停了你的社保。2、社保扣当月的费用一般是当月10-20号之间,4月份的社保费按你提供的时间,应该是已经扣了。即你4月份的社保已经交纳完毕。公司要停也只能停你5月份的。对4月份没有影响。若还有不明,可以电话咨询社保局,电话12333转人工。
    • 2月底辞职三月份离职扣掉一千块钱不交社保
      山西在线咨询 2022-10-21
      劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的
    • 月底了刚刚离职,公司能把我的社保停掉吗,不然下个公司进不去
      内蒙古在线咨询 2022-10-06
      《》规定:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他。