在能停缴当月的吗，例如7月2号离职，停掉7月份的社保
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对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险，这些都会被支持的。员工离职的那个月，原单位应该按照平常情况为其参保缴费。
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。 如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
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7号离职当月会交社保吗如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其
2020.04.01 1,337 -
7月份的社保是八月份缴纳吗社保是当月扣当月的吗.社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单而定，8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
2020.08.22 1,905 -
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当月10号离职停当月社保吗
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。 之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位
2022-05-15 15,340 -
当月能停当月的社保问题吗
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么
2022-08-03 15,340 -
社保停了7个月未交的怎么补缴
不可以不买社保，只是不是由用工单位买，是由劳务公司买。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
2022-09-11 15,340 -
7月份离职公司要求补缴社保
1、社保缴纳是国家强制性要求，单位必须依法缴纳的。 2、工资是你个人的劳动所得，有获取自己劳动所得权利。 3、你7月份“离开公司”有没有按劳动法规定办理辞职申请，有没有按企业规定办理离职手续？如果没有
2022-01-31 15,340
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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
12,803 2022.04.18 -
01:12
社保可以停几个月再交吗社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年
9,683 2022.05.11 -
00:46
每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
6,947 2022.04.17
