十级工伤的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期、工资护理费、住院期间的伙食补助、交通费用以及治疗费用等。一次性伤残补助金为本人工资的7个月，一次性医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月。护理费、住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。

十级工伤的赔偿金额包括以下几个方面:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期、工资护理费、住院期间的伙食补助、交通费用以及治疗费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X8个月。一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X4个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是十级工伤的金额。

十 级 工 伤 能 报 销 多 少 钱 ？

关于南康区XX的十级工伤赔偿问题，根据提供的核心内容可以得知，除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资（误工费）之外，还应有十级伤残的赔偿金，包括一次性伤残补助金（6个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金。而一次性就业补助金和一次性医疗补助金的计算方法则需要参照地方法规。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。因此，具体赔偿金额还需根据相关法规进行计算。

十级工伤的赔偿金额需参照相关法规计算。具体数额包括：一次性伤残补助金为本人工资X7个月，一次性医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资X8个月，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资X4个月。此外，还有十级伤残的赔偿金，包括一次性伤残补助金（6个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额需根据相关法规进行计算。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。