劳动合同试用期内有何相关规定
来源:互联网
时间: 2023-06-21 22:10:11
475 人看过
在签订劳动合同时,有下列关于试用期的规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不能够超过六个月;其他。
一、企业劳动者的试用期最长不能超过几个月
劳动者试用期最长不能超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
二、劳动局规定的试用期是几个月
劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同有何规定?
362人看过
-
劳动合同试用期约定规则(劳动法关于试用期的规定)
261人看过
-
试用期与劳动合同终止的相关法规解读
451人看过
-
合同制劳动关系的试用期在法律上有何规定?
446人看过
-
试用期合同是否需要遵守劳动法律的相关规定?
71人看过
-
劳动法与劳动合同法关于试用期规定的异同
237人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
劳动法相关条款劳动合同法试用期是如何规定的?香港在线咨询 2021-12-25关于试用期的规定:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。因此试用期与劳动合同期限有关。
-
劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些四川在线咨询 2022-02-05新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约
-
试用期和劳动合同年限有什么关系,有哪些相关规定贵州在线咨询 2023-10-27试用期和劳动合同年限有以下关系:劳动合同的年限是三个月不到一年的,试用期为一个月以内;是一年以上不到三年的,试用期为二个月以内;是三年以上的,则试用期为六个月以内。
-
试用期内和劳动合同期限有关系么?山东在线咨询 2022-06-241、劳动合同的年限是三个月不到一年的,试用期为一个月以内; 2、是一年以上不到三年的,试用期为二个月以内; 3、是三年以上的,则试用期为六个月以内。
-
签订三年劳动合同试用期如何计算,有没有相关的法律规定海南在线咨询 2023-10-16公司与员工签订三年的劳动合同,如果要约定试用期的,则从双方建立劳动关系之日起计算,最多不能超过六个月。并且同一公司和同一名员工只能约定一次试用期。