试用期和劳动合同年限有什么关系,有哪些相关规定
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试用期的长短与劳动合同期限的长短是一一对应的关系,并不是用人单位随意约定就可以生效的。如果用人单位规定的试用期超出法定的试用期限,则将被视为试用期已经结束,试用员工转为正式员工,用人单位在此时以不符合录用条件为由解除劳动关系的,将面临支付违法解除劳动关系经济赔偿金的风险。
劳动合同试用期的相关规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。
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试用期和劳动合同年限关系?
试用期和劳动合同年限有以下关系:劳动合同的年限是三个月不到一年的,试用期为一个月以内;是一年以上不到三年的,试用期为二个月以内;是三年以上的,则试用期为六个月以内。
2020.01.12 336 -
试用期和合同年限相关
根据我国劳动法律的相关规定,试用期的期限与合同期限挂钩,合同年限越长,试用期的时间越长,只是不超过六个月;合同期限越短,试用期的期限也就相应的越短。
2020.02.01 207 -
劳动合同中的试用期的相关规定有哪些
签订劳动合同的试用期的规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;其他。
2020.02.09 135
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试用期和劳动合同年限有什么关系
1、劳动合同的年限是三个月不到一年的,试用期为一个月以内; 2、是一年以上不到三年的,试用期为二个月以内; 3、是三年以上的,则试用期为六个月以内。
2022-10-11 15,340 -
2022年试用期和劳动合同年限有什么关系
1、劳动合同的年限是三个月不到一年的,试用期为一个月以内; 2、是一年以上不到三年的,试用期为二个月以内; 3、是三年以上的,则试用期为六个月以内。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
2022-11-13 15,340 -
试用期算劳动合同期限吗,有哪些相关规定
试用期算劳动合同的期限。如果劳动者与用人单位约定了试用期的,该期限包含在劳动合同的期限内。但是如果劳动合同中仅约定试用期的的,则试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。
2023-09-14 15,340 -
试用期和合同年限的关系,有没有相关的法律规定
试用期和合同年限的关系是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。关
2023-09-17 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
6,222 2022.04.17 -
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试用期和劳动合同期限
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9,093 2022.04.15 -
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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
606 2023.07.10