根据我国相关法律规定,对于我国夫妻双方的婚假是3天,但是江苏规定其婚假再次基础上延长十天,因此为13天。
一、婚假带薪有吗
婚假带薪。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育,对于晚婚的青年,有的地方除了国家规定的3天假期外,会另给10天左右的带薪假。
二、离婚登记撤销的手续
离婚登记撤销需要经过法定的程序进行,通常是夫妻双方亲自到婚姻登记机关申请撤销其离婚登记的申请。根据我国民法典相关规定,首先可以明确的是,我国民法典对离婚手续进行了新的规定,夫妻双方离婚时因有一个三十天的冷静期,三十天内夫妻双方都可以撤回离婚登记的申请,若是冷静期过后夫妻没有前往办理离婚,则视为撤销。
三、军人的婚假一般是多少天
军人的婚假一般是3至22天。假期时间因情况而异:
1、根据法定结婚年龄,男,22周岁,女20周岁结婚,享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄,男,25周岁,女23周岁结婚,可以享受15天婚假含3天法定婚假;
3、除享受国家规定的婚假外,晚婚军人增加晚婚假7天,也就是最多可以享受22天的婚假。晚婚假期间工资发放,福利待遇不变。夫妻双方都是军人,达到晚婚年龄的,享受晚婚假;一方达到,另一方享受。夫妻一方为当地人员的,按照当地有关规定执行。
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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苏州婚假是3天还是13天,如果公司不批13天怎么处理?甘肃在线咨询 2022-07-24可以投诉。根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。对于符合条件的劳动者,可以享受婚假,婚假期间,用人单位应当依法支付工资。也就是带薪休假。2014年《劳动法》关于婚假的规定第51条,即“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。所谓法定,主要根据《计划生育条例》的规定。如果是在国家机关、国有企业、事业单
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江苏规定婚假有13天吗内蒙古在线咨询 2023-12-15律师解答 江苏婚假不给13天,解决方法:和用人单位协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
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江苏婚假13天什么时候执行江西在线咨询 2022-08-07原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》(以下简称《通知》)([80]劳总薪字29号),其第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一天至三天的婚丧假。
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现在江苏产婚假是几天的?福建在线咨询 2022-07-01现在的江苏产婚假规定,具体按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。