您的位置:法师兄 > 专业问答 > 江苏规定婚假有13天吗

江苏规定婚假有13天吗

2023-12-15 11:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-12-15回复

专业分析:

律师解答 江苏婚假不给13天,解决方法:和用人单位协商;协商不成,向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于我国夫妻双方的婚假是3天,但是江苏规定其婚假再次基础上延长十天,因此为13天。

章法律师

广东律参律师事务所

江苏婚假是13天,包括法定假期3天和延长假期10天。

律师普法更多>>
  • 江苏婚假13天包含双休日吗
    江苏婚假13天包含双休日吗

    一、13天婚假包含双休日吗 根据国家民法典和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以建议请婚

    2023.01.13 1,170
  • 江苏婚假13天包含双休日吗?
    江苏婚假13天包含双休日吗?

    婚假中如果周 六、周日刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周 六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚假连续计算。

    2020.07.28 508
  • 江苏结婚婚假是3天还是13天?
    江苏结婚婚假是3天还是13天?

    根据我国相关法律规定,对于我国夫妻双方的婚假是3天,但是江苏规定其婚假再次基础上延长十天,因此为13天。

    2020.09.03 256
专业问答更多>>
  • 江苏省有13天婚假吗

    (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

    2022-11-05 15,340
  • 江苏省婚假有13天吗

    婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚假连续计算。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受

    2023-03-27 15,340
  • 江苏省有13天婚假的吗

    (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

    2022-06-12 15,340
  • 我们江苏有13天婚假吗?

    (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

    2023-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 江苏省产假多少天 01:08
    江苏省产假多少天

    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

    8,176 2022.04.17
  • 领证后婚检还能休13天婚假吗 00:47
    领证后婚检还能休13天婚假吗

    领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期

    5,908 2022.05.11
  • 2020国家规定婚假多少天 01:07
    2020国家规定婚假多少天

    法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    3,476 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?