如果私营小工厂不遵守《劳动法》该怎么办根据中国相关法律的规定,如果私营小工厂不遵守《劳动法》的要求并侵犯了工人的利益,工人可以向劳工部投诉,或者申请劳动仲裁权利保护
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条本法适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议:
(1)因确认劳动关系引起的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议(3)因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议(4)因工作时间引起的争议,休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护(五)因劳动报酬、工伤医疗费用引起的纠纷,经济补偿或补偿(6)法律法规规定的其他劳动争议
第5条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,但本法另有规定的除外。
第九条用人单位违反国家规定,拖欠、不足额支付劳动报酬或者医疗费用的,经济补偿或工伤补偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
劳动合同法第2条规定,本法适用于企业、个体经济组织,中华人民共和国境内与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同的私营非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)
,国家机关、事业单位解除或者终止劳动合同,与之建立劳动关系的社会团体和劳动者,依照本法执行。
2.《劳动合同法实施条例》第三条规定,依法设立的会计师事务所,律师事务所和其他合伙组织及基金会属于《劳动合同条例》规定的用人单位;第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证的,可以与劳动者作为用人单位订立劳动合同;用人单位未依法取得营业执照或者登记证的,可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。
3.《劳动法意见》第四条规定,公务员不适用劳动法,比照适用公务员制度的事业单位和社会组织的工作人员,以及农村工人(乡镇企业和在城市工作和经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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光明眼镜厂不遵守劳动法吗辽宁在线咨询 2022-03-11光明眼镜厂必须遵循《劳动法》,违法的可以投诉,权利被侵害的可以申请仲裁。根据《劳动法》第二条规定,凡是我国境内的企业,均适用于《劳动法》,违法的,任何人均可以向劳动监察投诉,劳动监察应当予以查处;劳动者权益受到侵害的,可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国务院《劳动保障监察条例》第九条任何组织或
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私营小厂没有劳动合同怎么发工资山东在线咨询 2022-07-221、开始已视为你与劳务公司之间形成无固定期限劳动合同了。2、实际单位不足额发放工资违法,可要求差额部分补齐。3、如果用人单位无故辞退,可要求继续履行合同或支付经济补偿金。
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私人企业真的不遵守劳动法吗山西在线咨询 2022-06-281、在中华人民共和国境内的企业,包括但不限于私人企业的用人制度应当遵守《劳动法》 2、如果用人单位有违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据; (1)《劳动法》第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 (2)《劳
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私人企业可以不遵守劳动法吗澳门在线咨询 2022-11-081、在中华人民共和国境内的企业,包括但不限于私人企业的用人制度应当遵守《劳动法》 2、如果用人单位有违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 3、法律依据; (1)《劳动法》第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 (2)《劳