怎样的劳动合同才算生效-法师兄

怎样的劳动合同才算生效

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 11:12:05 112 人看过

一、怎样的劳动合同才算生效

满足如下条件的劳动合同才算生效：

1.用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；

2.劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定；

3.签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同的形式必须是书面的吗

劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。

《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。

三、劳动合同工作地点怎么填

劳动合同工作地点按如下填：

1.工作地点就是平时上班地;

2.出差地点只要在岗位职责中明确就可以;

3.如果是外派还是需要明确具体地点的。

工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款，意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点，因为工作地点调整，也属于劳动合同变更，根据法律规定，变更劳动合同需要双方协商一致。

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