如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可:1、原告的身份信息;2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等;3、所主张的诉讼请求内容;4、具体的事实和理由。另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料。
劳动争议的范围
不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条,劳动争议的范围是:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、解聘、辞职、辞职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议;
6.法律法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
劳动纠纷诉状
407人看过
-
民事劳资纠纷诉讼合同纠纷的诉讼状怎么写
292人看过
-
民事劳资纠纷诉讼合同纠纷的诉讼状怎么写
102人看过
-
劳务纠纷起诉状
294人看过
-
劳动纠纷起诉状
160人看过
-
劳动合同纠纷起诉状
278人看过
劳动纠纷,又称劳动争议,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议... 更多>
-
合同的劳资纠纷起诉状怎么写山东在线咨询 2022-05-04合同的劳资纠纷起诉状包括下列几点具体的内容:1、您与您单位的基本信息,包括您的姓名、性别、民族、出生年月日、住址和身份号码,以及您公司的名称、组织机构代码和住址。2、写明您的诉讼请求,比如您希望拿到您应得的工资数额等等。3、写清楚事实与理由,包括您与您单位发生的工资纠纷过程等等。4、最后签上您的姓名,写上具体日期。
-
劳动法劳资纠纷起诉状书怎么写?贵州在线咨询 2022-04-241、劳资纠纷最好先申请劳动仲裁,不行再起诉。 2、起诉书一般的简单格式: 起诉状 原告某某(写明你的姓名、性别、出生年月日、工作单位或职业、住所地、电话及身份证号码等自然情况)。 被告某某(写法同上,不了解的可不写,但姓名、性别、年龄和住址等一定要写明) 诉讼请求: 1、判令被告立即支付所欠原告货款人民币XX元整; 2、由被告负担本次诉讼费用。 事实及理由:(写清法律关系存在的具体事实,发生纠纷的
-
劳动合同纠纷诉状北京在线咨询 2023-01-21原告:XX性别:X民族:XX出生年月日:XXXXX籍贯:XX现住址:XXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXX被告:XX法定代表人:XX职务:XX住址:XXXXXXXXX联系电话案由:一般劳动争议纠纷原告不服深宝劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。诉讼请求:事实与理由:入厂时间:,是否签有劳动合同:,离职前工资:,离职前职务:,离职时间:,离职原因:,何时提起仲
-
没有合同的劳资纠纷起诉状如何写黑龙江在线咨询 2022-08-31现在就劳资纠纷书写问题,作简要的分析如下: 1、总体来说,劳资纠纷的起诉状应当有完整的结构、明确而合理的诉求,事实和理由部分要翔实等等要求。具体来说劳资纠纷的起诉状应当包括标题、申请人、被申请人、申请请求、事实和理由、落款与日期几个部分,其中标题是申请书,申请人和被申请人的基本信息要写明,申请请求应当明确,如请求对方支付多少,这个数额要明确。此外,事实和理由部分要详细写,具体包括申请人的入职时间、
-
没有合同的劳资纠纷起诉状怎么写河南在线咨询 2022-08-27现在就劳资纠纷书写问题,作简要的分析如下: 1、总体来说,劳资纠纷的起诉状应当有完整的结构、明确而合理的诉求,事实和理由部分要翔实等等要求。具体来说劳资纠纷的起诉状应当包括标题、申请人、被申请人、申请请求、事实和理由、落款与日期几个部分,其中标题是申请书,申请人和被申请人的基本信息要写明,申请请求应当明确,如请求对方支付多少,这个数额要明确。此外,事实和理由部分要详细写,具体包括申请人的入职时间、