没有劳资纠纷起诉状法院怎么判
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没有合同的劳资纠纷起诉状应当包含以下事项:1、原告的姓名、性别、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;2、被告的姓名、性别、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;3、请求支付劳动报酬的诉讼请求,所依据的事实与理由;4、因为没有劳动合同,需要提交能证明有劳动关系的证据,比如工作证。
劳动纠纷的起诉状应当写明原被告的姓名、性别、年龄、住所等基本身份信息;原告的诉讼请求;所提出的事实和理由;原告收集的证据的基本情况;以及受伤的法院的名称等事项。
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2020.02.21 185
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1,800 2022.04.17 -
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