行政撤职是什么意思行政撤职与免职撤职有什么区别-法师兄

行政撤职是什么意思行政撤职与免职撤职有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:30:34 450 人看过

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别：

1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，是一种行政处分；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

免职处理分为两种：

（1）是免去现任职务，

（2）是职务自行免去。

3、影响不同：撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

行政撤职处分后果：

降级、撤职，24个月。

行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
免职与撤职的定义及区别

根据我国法律规定,正常职务调整包括免职。如因为任职期限届满、职务调动、达到了退休的年龄等都可能涉及到免除现任的职务。撤职属于行政处罚,一般是因为公务员违法违纪从而应该承担的纪律责任。公务员在受到处分的期间,不允许晋升职务以及级别,对于撤职、记大过、降级处分的,不得晋升工资档次。根据我国法律规定，正常职务调整包括免职。如因为任职期限届满、职务调动、达到了退休的年龄等都可能涉及到免除现任的职务。撤职属于是行政处罚，一般是因为公务员因为违法违纪从而应该承担的纪律责任。公务员在受到处分的期间，不允许晋升职务以及级别，对于撤职、记大过、降级处分的，不得晋升工资档次。撤职属于行政处罚吗：纪律责任与行政处罚的区别撤职属于行政处罚吗：纪律责任与行政处罚的区别撤职是一种纪律处分，属于对国家工作人员的纪律责任。根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条的规定，公务员有下列情形之一的，给予撤职处分：（一）严重违

2023-08-30

93人看过
法律综合知识
撤职与降级有什么区别

撤职义：是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。撤职未必降级，降级通常是伴随撤职后的另外处罚措施。降级：比如，你原来是正厅(局)级，那么降级后就低于正厅(局)级，可能为副厅(局)级，原有行政职务一般不可能保留。撤职：比如，你原来是某某厅的厅长，是正厅(局)级，那么撤职后将不再担任厅长职务，只要没有宣布行政降级，那么你的行政级别依然是正厅(局)级。从通常情况来看，撤职要比降级更严重。撤职是公务员法规定的6大处分之一，是仅次于开除的严厉处分，撤职后不再享受原待遇。

2023-04-26

151人看过
警告
政务撤职和免职有何不同

撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。党内处分和政务处分有什么区别党内处分，主要是党章、党纪处分条例、党内监督条例等党内法规，政务处分的依据主要是政务处分法、监察法、公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、公职人员政务处分暂行规定等法律法规。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

2023-07-05

498人看过
辞退
公务员的行政撤职是指什么

行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。一、行政撤职和免职的区别是什么？免职和撤职处分的区别为：1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。2、条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年

2023-03-28

80人看过

工资
政务撤职和政务免职的实质与差异

1、撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。2、在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。3、撤职看责任大小，事故轻重，是要负刑事责任的。而免职一般是组织措施，不过在犯了错误的情况下，很难任用。4、撤职大于免职。撤职，就是已经存在直接或间接过失责任。而免职即使在无过错情况下，也可以免职。免后，另有任用而已。政务撤职和开除公职政务撤职和开除公职区别如下：1、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。有处分期限的规定：24个月；关于撤职，当然是撤销当前的职务。撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。当然如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。因此公务员

2023-07-10

197人看过
领养
职称免职和职务撤职的含义和区别

免职和撤职处分的区别在于：1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。护士退休与职称有关吗？按照现行的政策，退休养老金领取的差异，有职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。《中华人民共和国公务员法》第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。《中华人民共和国公务员法》第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

2023-07-04

242人看过
全国人民代表大会
免职和政务撤职的异同比较

免职是人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员的去职方式。免职的主体是各级人大常委会，各级人大常委会享有免职权。撤职是地方人大常委会对由它决定任命的国家机构组成人员家机构主要组成人员。撤职的主体是地方各免职的对象取决于人大常委会享有撤职权。目前法律规定全国人大常委会享有撤职权。免职的对象取决于人大常委会根据有权提请人的要求。撤职的对象是由地方各级人大常委会决定任命的国家机构组成人员。免职是指公职人员依法被有权任免的机关免职。需要注意的是：免职只是指被免职的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，因此用于公职人员正常的工作调动；该词经常被违反法律法规的公职人员使用。因为他们当时不适合原先的岗位，事后要么调任，要么重新任命，所以“免职”不是一般认为的“免职”。撤职与免职的区别有哪些1、定义撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照

2023-07-06

491人看过
工资
深入探讨免职和撤职的区别

撤职是针对公务员而言的，属于纪律制裁方式，指撤销公务员所担任的职务的行为，分为撤销行政职务、撤销党内职务是一种处分，具有一定的惩罚性。免职不具有惩罚性，只是享有人事任免权的机关，按照法律或者制度的规定，免去某人所担任的职务，比如说达到任职年龄、辞职或调出等情况。免职是什么意思免职不是撤职，更不是降职，不存在级别、工资、福利待遇的降低。免职并不是一种处分形式，而是一种组织处理方式，换句话说，免职并不等同于撤职，只是不再担任现任的职务，但是免职后级别、工资待遇、福利并不会有任何变化。《公务员法》规定：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2023-06-30

474人看过

工资
行政撤职多久执行处分

行政机关对工作人员作出撤职处分的，自作出撤职处分后开始执行，受撤职处分的，应当按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。一、公务员处分的后果是什么1、受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加

2023-02-18

169人看过
行政主体
行政主体的职权与职责的区别是什么

关于行政主体的职权与职责，人们常从不同的角度加以归纳。一般认为行政主体的职权可分为抽象的权力和具体的权力。前者如制定规章和一般规范性文件；后者如对具体的人或事做出处理。另外，行政主体具有优越的地位，享有行政优益权。同时，行政主体的职权与职责具有统一性。行政主体有义务合法公正地行使职权；否则，将承担不利的法律后果。补充内容：行政职权的特征1.法定性。任何一个组织的行政职权都是法定的，而不是自我设定的。换言之，行政主体拥有或行使行政职权必须通过合法途径，否则便不能成立。2.公益性。行政职权的拥有与行使旨在谋求和保护国家、集体、社会的公共利益，同时保护行政相对人的合法权益，必须符合法定的公共目的和范围。3.专属性。行政职权的归属，在主体上具有专属性，也即只属于行政主体，行政相对人不具有行政职权，受委托组织也只能代行行政职权。4.国家意志性。虽然在行政职权的行使过程中难免会掺入行政职权具体行使者某

2023-06-13

462人看过
法律综合知识
公司给职工撤保是什么意思

公司给职工撤保，指公司为职工购买的商业保险，在保单生效前存在以下情形之一的，撤销保单：资金实际使用未按贷款担保申报时的用途使用；公司认定项目承担企业出现重大经营失误或市场、财务状况等方面出现潜在风险；项目承担企业提供虚假资料或具欺诈行为；其他。《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

2024-04-26

256人看过
辞退
行政撤职处分有哪些内容

行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。条例第二章第七条，降级、撤职，24个月。条例第二章第八条，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。条例第二章第九条，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政撤职处分和免职的区别是什么？行政撤职处分和免职的区别一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作

2023-07-22

451人看过

工资
行政撤职后工资是怎样的

行政撤职后工资是怎样的行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。1、停职审查期间工资待遇：机关事业单位工作人员在停职审查期间，职务岗位津贴、基础津贴和特殊岗位津(补)贴暂停发放，本人基本工资和其它各类补贴按原规定发放。审查结束后，国家公务员如未受到降级及以上处分、机关工勤人员和事业单位工作人员如未受到降职及以上处分的，补发其停职审查期间停发的津贴和补贴，否则不予补发。停职审查期间，遇国家和省规定调整工资(含调整标准，晋升工资档次、级别工资和岗位津贴)时暂缓执行。审查结束有结论后，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按照有关规定予以补调和补发工资。受党纪处分的人员比照上述办法执行。2、受行政纪律处分人员的工资处理：机关事业单位工作人员凡受到行政纪律处分的(包括受到党纪处分的)，在处分期内均取消年终一次性奖金(指根据年度考核结果增发的一

2023-04-19

70人看过
立功
行政处分撤职能解除吗

一、行政处分撤职能解除吗事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。如果有处分所依据的事实不清、证据不足的等情形的，可以撤销处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十三条事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。第四十一条有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定：（一）处分所依据的事实不清、证据不足的；（二）违反规定程序，影响案件公正处理的；（三）超越职权或者滥用职权作出处分决定的。第四十三条事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整；事业单位工作人员的处分决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在

2023-04-24

327人看过