工伤职业病就是指《职业病防治法中授权卫生部会同劳动保障》部制定的职业病目录中的疾病。按照职业病防治法的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
一、构成职业病的四个要件是什么
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
二、劳务外包员工受伤由谁负责
按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。因当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。
并且,员工可以主张以下的工伤赔偿费用:
1、医疗费;
2、住院伙食补助费;
3、交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具费;
6、停工留薪;
7、护理费;
8、工伤伤残待遇;
9、工亡待遇标准。
三、如何防治职业病
要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
-
职业病申报工伤流程,职业病申报工伤需要什么材料
353人看过
-
职业病属于工伤事故吗,职业病工伤的鉴定流程是什么
484人看过
-
工伤和职业病有什么区别
435人看过
-
职业病算工伤吗,职业病算怎么鉴定
318人看过
-
什么叫内退职工?
73人看过
-
工伤或职业病能享受什么待遇
64人看过
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
-
什么叫职业病与职工工伤致残程度鉴定香港在线咨询 2023-03-29如果已经确定为工伤经过当地的医疗鉴定部门出示工伤认定,就可以直接申请工伤赔偿, 职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是: 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。 2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务
-
如何区分职业病与工伤?职业病与工伤、职业病、职业病的区别是什么辽宁在线咨询 2022-03-05按照职业病防治法的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据职业病防治法的这一规定,结合工伤保险条例中关于适用范围的有关规定,条例中规定的患职业病的,主要是指条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工伤是指职工在工作过
-
什么是职业病,r职业病是否属于工伤辽宁在线咨询 2022-03-16职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。r职业病属于工伤。r《职业病防治法》r第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。r本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。r职业病的分类和目录由国务院卫生行政部
-
什么叫做企业职工?云南在线咨询 2022-08-22这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 那时的国营企业要进入是需要指标的,国营大厂为了解决一部分职工子女就业难的问题,以乡镇办企业为名,招收这些人工作,不算国营指标。 在把“国营”改为“国有”以后,从实质上取消了“大国营职工”,这些职工的身份也就一样了,但在退休待遇处理上有了许多波折。
-
什么叫职工长期休病假工资四川在线咨询 2021-10-24职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。