您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么叫做企业职工?

什么叫做企业职工?

2022-08-22 20:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-08-22回复

专业分析:

这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 这是在国营企业时专有的一种人群的称呼。也叫乡镇企业职工。 那时的国营企业要进入是需要指标的,国营大厂为了解决一部分职工子女就业难的问题,以乡镇办企业为名,招收这些人工作,不算国营指标。 在把“国营”改为“国有”以后,从实质上取消了“大国营职工”,这些职工的身份也就一样了,但在退休待遇处理上有了许多波折。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

职业病是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者都可以构成该病的主体。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

企业是指具有一定经营范围、可以实现资源配置、能够形成自己的竞争优势、可以达成协同作用的法人或者其他社会经济组织,其必须以盈利为目的,是社会主义市场经济活动的主要参与者,对经济资源配置起了重要作用。公司是企业的下位概念。

律师普法更多>>
  • 什么叫做工伤?
    什么叫做工伤?

    工伤即在劳动期间所受到的伤害。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接按照《工伤认定办法》第

    2020.04.19 111
  • 什么叫外资企业?
    什么叫外资企业?

    外资企业是内资企业的对称。指依照我国有关法律规定,在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。

    2020.01.21 114
  • 什么叫企业重组?
    什么叫企业重组?

    企业重组,是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置,构建新的生产经营模式,使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的每一个阶段。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与

    2020.01.15 108
专业问答更多>>
  • 什么叫做企业年金?

    企业年金是指企业及其员工在依法自愿参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。企业年金的作用: 1、建立多层次的养老保险制度; 二、更好地保障企业员工退休后的生活; 三、能完善社会保障体系。

    2021-11-06 15,340
  • 什么叫做关联企业?

    所谓关联企业,是指与其他企业之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系的企业。相互之间具有联系的各企业互为关联企业。关联企业在法律上可表现为由控制公司和从属公司构成。而控制公司与从属公司的形成主要在于关

    2022-07-08 15,340
  • 什么叫做个人独资企业

    1、个人独资企业是指由一个自然人投资的企业; 2、个人独资企业是以投资人个人财产对企业债务承担无限责任的不具备法人资格的经营实体; 3、个人独资企业的名称不得使用“公司”、“有限”、“有限责任”字样。

    2022-06-30 15,340
  • 什么叫做企业的偿债能力

    企业的偿债能力是指企业用其资产偿还长期债务和短期债务的能力。企业偿债能力是反映企业财务状况和经营能力的重要标志。偿债能力是企业偿还到期债务的承受能力或保证程度,包括偿还短期债务和长期债务的能力。《民法

    2021-11-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么叫做合同诈骗罪 00:52
    什么叫做合同诈骗罪

    合同诈骗罪是指,行为人以非法占有为目的,在签订或者履行合同过程中,使用欺骗方法,骗取合同对方当事人数额较大的财物的行为。其中的欺骗方法包括:1、以虚假的单位或者冒用他人的名义签订合同;2、以虚假、作废的票据或其他虚假的产权证明作为合同担保;

    1,178 2022.04.15
  • 什么叫职务侵占罪 00:52
    什么叫职务侵占罪

    职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯职务侵占罪所受刑罚的轻重,与其侵占的数额大小紧密相关。 具体的量刑标准如下:1、侵占数额较大

    1,491 2022.04.15
  • 倒闭企业职工补偿标准 01:13
    倒闭企业职工补偿标准

    倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系

    3,709 2021.04.25
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?