工伤事故责任归属与赔偿方法-法师兄

工伤事故责任归属与赔偿方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 11:42:58 193 人看过

因工伤发生的下列费用，由老板支付：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

工地工伤怎么赔偿

一、工地工伤怎么赔偿

1、工地工伤的赔偿如下：

（1）医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；

（3）误工费，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；

（4）护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、个人工伤认定所需材料有哪些

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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在工伤中,如果存在医疗事故,劳动者可以依据侵权行为向加害人请求赔偿,同时还可以按照工伤保险的规定,向保险公司申请赔偿。工伤赔偿和医疗事故赔偿通常可以部分兼得,并且可以进行部分补充。劳动者可以要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费等。在工伤中，如果存在医疗事故，劳动者可以依据侵权行为向加害人请求赔偿，同时还可以按照工伤保险的规定，向保险公司申请赔偿。工伤赔偿和医疗事故赔偿通常可以部分兼得，并且可以进行部分补充。劳动者可以要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费等。工伤医疗事故可以得到哪些赔偿？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤医疗事故可以得到以下赔偿：一、医疗费；二、护理费；三、残疾赔偿金；四、误工费；五、护理误工费；六、残疾赔偿金残疾辅助具费；七、残疾赔偿金残疾赔偿金残疾辅助具费的保险金；八、工伤职工因工死亡，其遗属领

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