劳务受伤误工费，依据我国工伤保险条例规定，临时工与单位没有签订劳动合同属于劳务关系，其误工费应当按照工资收入赔偿，临时工受伤也应当申请工伤认定，受伤治疗期间，单位应当按月支付工资，只要与单位建立劳动关系，应当受到法律保护。

根据我国法律的规定车辆受损能否要求误工费

碰到别人车人家要误工费合理吗

误工费这个确实是存在的，从法律意义上说误工费就是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果你把对方的车撞了，使得对方的工作因此而被耽误了，对方向你要误工费也是合情合理的，不过这个要根据他从事的行业和岗位来计算对方误工费，不能他要多少就给他多少。

根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定；

因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：

（一）破损车辆维修费用，车上装载物品损失，车辆施救费用；

（二）由于车辆损失或者无法修复的车辆重置费；

（三）根据法律规定货物运输，旅客运输等经营性的车辆，因交通事故而无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；

（四）非经营性车辆因为交通事故导致车辆无法继续使用而产生的替代性交通工具的费用。

目前法院支持的就是对营运车辆有所谓误工费的赔偿。如果有人员伤亡的话也有赔偿。

但是如果没有人员伤亡，则不会产生误工费；如果对方车辆不是营运车辆就不会有损失，如果需要对方举证。另外，如果需要赔偿的，我们也可以向保险公司报案。

但是如果事故对方车辆不是营运车辆而且事故对方也没有人员伤亡的话，这件事情就变得很复杂了，计算方式也很复杂，如果事故对方认为事故给他带来的损失很严重的话，我们可以进行民事诉讼要求赔偿。但是要提供损失多少钱的证据。

车辆折旧对方要提供证据，修车一定要在工作时间去，不能周末去。年假是带薪的，要证明为什么年假也会有误工费。当然如果对方说了一个特别无理的理由，比如说准备开着车去谈一笔1个亿的生意，因为这事泡汤了，要求赔偿一个亿，但是只要对方拿出确凿证据，法院就支持，否则对方也只有认了。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。