1、工作性质方面公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
2、工资收入方面公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高得多。
3、保险福利方面公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4、用人方面公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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事业编和公务员的区别事业编和公务员的区别广东在线咨询 2021-12-161、身份性质不同:公务员身份为行政编辑,事业单位人员身份为事业编辑,行政编辑数量占少数部分,事业编辑包括大量教师、医生等群体.不同的职业稳定性:公务员不需要支付失业保险,而公共机构的工作人员需要支付失业保险。同时,企业编制实行合同就业制度,签订劳动合同,在同等条件下,公务员不需要签订劳动合同,即在当前的金额制度下,企业编制和企业有失业的风险.不同的工资:公务员有汽车贴纸,没有公共机构,有些地区的公
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事业单位编制与员工编制的区别?安徽在线咨询 2022-11-01事业单位工作性质分为以下几种:长担拜杆之访瓣诗抱涧1.正式编制员工:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。而且一般该单位是无权开除的,必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。2.编制外的,其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制,而且相差较大,福利也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后
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事业单位人员玩忽职守罪与职务渎职罪的区别黑龙江在线咨询 2023-11-28事业单位人员失职罪与玩忽职守罪是不一样的,两者之间是存在一定的差别的,比如说两种罪名的主体不同、客体不同、行为发生的场合不完全相同等。但是无论是失职罪,还是玩忽职守罪,都是需要被严厉的处罚的。
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请问是什么单位? 公务员与非公务员的处罪与非公务员的处罪有区别吗河南在线咨询 2022-04-01请问是什么单位?公务员与非公务员的处罪有些不同。刑法:第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 第三百八十四条【挪用公款
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事业能变为公务员吗 事业单位和公务员待遇有差别吗内蒙古在线咨询 2022-07-19可以,因为都是属于有编制的,要转为公务员,大体上路径有: (1)参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。 国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。 (2)参加各级副科岗位选拔(公选) 有时,根据工作需要地级