职业病法规-法师兄

职业病法规

来源：互联网时间： 2023-05-03 18:11:39 481 人看过

一、职业病诊断的法律依据

1、《职业病防治法》

2、《职业病诊断与鉴定管理办法》

3、国家职业病诊断标准

4、110项职业病诊断标准十大类115种法定职业病

二、职业病诊断机构及其诊断医师

(一)法定机构

(二)职业病诊断医师应具备的条件

1.取得省卫生厅颁发的《职业病诊断医师资格证》书

2.具有执业医师资格

3.具有中级以上卫生专业技术职务任职资格

4.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准

5.从事职业病诊疗相关工作5年以上

6.熟悉工作场所职业病危害防治及其管理

7.经培训、考核合格

三、职业病诊断的基本原则

《职业病诊断与鉴定管理办法》第二条规定：职业病诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

四、职业病诊断的主要程序

(一)申请。

申请时，当事人应当提供以下资料：

1.职业史、既往史书面材料;

2.职业健康监护档案复印件;

3.职业健康检查结果;

4.作业场所历年职业卫生监测资料;

5.接尘者应提交系列X线胸片;

6.诊断机构要求提供的其他有关材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
二建法规职业病算不算工伤？

一、二建法规职业病算不算工伤?劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条作出了规定，即“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行”。《工伤保险条例》第六十三条对非法用工主体的职工患职

2023-04-13

232人看过
职业病
劳动法规定的职业病有几种

一、劳动法规定的职业病有几种职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。《中华人民共和国职业病防治法》里。常见的职业病（我国的法定职业病有10类115种）有：（1）尘肺13种；（2）职业性放射性疾病11种；（3）职业中毒56种；（4）物理因素所致职业病5种；（5）生物因素所致职业病3种；（6）职业性皮肤病8种；（7）职业性眼病3种；（8）职业性耳鼻喉口腔疾病3种；（9）职业性肿瘤8种；（10）其他职业病5种。二、相关法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、

2023-06-19

113人看过
法律综合知识
法定职业病定义，职业病的鉴定流程

一、法定职业病定义职业病是员工在工作过程中，因工作环境等因素导致的疾病。常见的职业病包括由粉尘等污染物引起的疾病。患职业病的员工可以进行职业病鉴定，并申请工伤赔偿。职业病的定义不仅关系到员工的健康权益，也关系到企业的责任与义务。《中华人民共和国职业病防治法》明确了职业病的构成要件，保障了劳动者的合法权益。二、职业病的鉴定流程职业病鉴定流程是一项法定程序，具体包括申请、受理和鉴定三个步骤。在实际操作中，申请人需要向鉴定办提交相关资料，如申请书和职业病诊断证明书。鉴定机构在规定时间内完成资料审核，并在受理后组织鉴定，最终出具职业病鉴定书。该流程的严谨性确保了鉴定的公正性与专业性。三、职业病构成要件《中华人民共和国职业病防治法》规定了职业病的构成要件，这四个要件包括：1．患病主体的身份；2．职业活动的过程；3．职业病危害因素的接触；4．疾病是否属于国家公布的职业病分类和目录。这些条件缺一不可，它

2024-02-01

405人看过
职业病
职业病待遇的具体法律规定

对于职业病你了解多少?在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。如现代白领阶层长时间伏案工作而引发的颈椎病，肩周炎，痔疮等慢性病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。中国卫生部从1972年首次公布职业病14种，至1987年公布的规定职业病名单列有:职业中毒51种;尘肺12种;物理因素职业病6种;职业性传染病3种;职业性皮肤病7种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉疾病2种;职业性肿瘤8种;其他职业病7种，共计99种。中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤

2023-04-22

155人看过

职业病
职业病防治法全文有何规定

一、职业病防治法全文有何规定《职业病防治法》第十条：国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。二、用人单位应当如何采取职业病防治管理措施（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业

2023-06-19

179人看过
职业病
职业病防治法关于职业病认定时间

一、法律依据：《工伤保险条例》有，自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、职业病鉴定程序如下：申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请．鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要

2023-03-17

227人看过
职业病
职业病包括哪些职业病

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。中国政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业

2023-08-06

334人看过
工资
职业病防治法对于职业病职工工资福利待

一、按照《职业病防治法》的规定，被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。二、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。三、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触

2023-03-01

449人看过

职业病
什么是职业病职业病，职业病应具备哪些

一、什么是职业病职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。二、职业病应具备哪些条件《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。三、职业病的鉴定流程职业病的鉴定流程：1.当事人提出鉴定申请并提交申请书；2.鉴定办事机出具职业病鉴定资料提交通知书；3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；4.缴纳鉴定费；5.符合受理条件的发给受理通知书；6.抽取鉴定专家，

2023-06-26

491人看过
职业病
国家规定的职业病待遇（对特殊职业病患者）

一、用人单位使用童工，发生伤害事故或者患职业病的处理所谓童工，是指不满16周岁的人员。用人单位使用童工属于非法用工的行为。非法使用童工发生伤害事故或者患职业病的，单位必须依法向伤残或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金两部分，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。二、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的处理无营业执照或者未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。三、职工退休后被诊断为职业病，其工伤保险待遇问题处理鉴于职业病的形

2023-03-17

418人看过
职业病
职业病目录职业病种类

职业病目录职业病种类如下：1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2．职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8．职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9．职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。10．其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等一、职业病的鉴定流程1．当事人提出鉴定申请并提交申请书；2．鉴定办事机构出具职业病鉴定资料提交通知书；3．劳动者按诊断机构的通知如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；4．缴纳鉴定费；5．符合受理条件的发给受理通知书；6．抽取鉴定专家，开鉴定会，进行鉴定；7．出具《职业病诊断鉴

2023-03-25

400人看过
职业病
《职业病防治法》对职业病是如何定义的

第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业

2023-03-02

54人看过

职业病
职业病申请个人职业病

职业病鉴定申请书用人单位：（名称、地址、联系人、联系方式等）劳动者（姓名、性别、出生年月、身份证号码、地址、联系方式等）1、申请鉴定事由2、职业有害因素接触情况3、临床表现和就诊情况4、职业病种类5、承诺声明（1）如实提供职业病诊断所需各项资料，若提供虚假资料，愿承担相应法律责任。（2）用人单位或本人签字（盖章）：日期：职业病的待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组

2023-07-13

406人看过
职业病
法律规定患职业病不属于工伤

一、患职业病不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职业病的构成要件有哪些《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在

2023-06-22

298人看过