您的位置:法师兄 > 专业问答 > 厨师职业病属于法定职业病吗

厨师职业病属于法定职业病吗

2023-05-26 14:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-05-26回复

专业分析:

一、厨师职业病属于法定职业病: 如果经过国家相关机构进行鉴定确认属于职业病的,就属于法定职业病,可以享受国家法律规定的相关待遇。 二、厨师常见职业病有哪些 在食品加工过程中的工种有:炒、烹、炸、蒸、炖...;这些工种会产生相应的职业危害因素。蒸汽、烟雾、粉尘会导致呼吸道刺激、喉炎、咽炎、气管炎、支气管炎、肺炎、肺气肿、肺心病;厨师职业肺癌的发病比一般的人群高3-5倍。高温、高湿会导致大量出汗,电解质絮乱,脱水,心跳加快;关节炎和风湿病要高于一般人群1-3倍;噪声可导致听力下降,失眠,高血压等疾病;强迫体位可导致腰肌劳损,下肢静脉曲张等;饮食无规律是胃肠道疾病的主要诱因之一,高度紧张的工作是导致心理疾病的主要原因。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。只有先经过社保局工伤保险部门认定为工伤后,才能享受工伤保险的待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职业病算工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

律师普法更多>>
  • 工伤属于职业病吗
    工伤属于职业病吗

    是的。但是规定的职业病,必须具备以下四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; 4、必须是国家公布

    2020.10.30 621
  • 职业病属于工伤吗
    职业病属于工伤吗

    职业病当然属于工伤了。工伤认定条件中的法律规定就包括了职业病,因此职业病是可以申请工伤赔偿的,劳动者可以去单位所在地或自身居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断,而劳动者申请职业病诊断,如果诊断出是职业病,单位应在三十日内向有关行政部门提出工

    2022.04.16 2,082
  • 职业病属于工伤吗?
    职业病属于工伤吗?

    属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受

    2020.08.06 201
专业问答更多>>
  • 职业病与职业病属不属于工伤

    职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

    2022-06-25 15,340
  • 患职业病属于工伤吗职业病鉴定应当如

    患职业病属于工伤,职业病鉴定的流程: 1、申请。 2、审核。 3、组织鉴定。 4、鉴定书。 5、异议处理。

    2023-05-24 15,340
  • 职业病发病属于工伤吗?

    职业病属于工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的。

    2021-11-19 15,340
  • 哪些疾病属于职业病,如何进行职业病鉴定

    一、哪几类疾病属于职业病 根据我国于2013年施行的《职业病分类和目录》说明,职业病总共分为10大类:1、尘肺病;2、职业性放射性疾病;3、职业中毒;4、物理因素所致职业病;5、生物因素所致职业病;6

    2021-06-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 职业病工伤认定程序是什么 01:20
    职业病工伤认定程序是什么

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,

    2,072 2022.04.17
  • 传染病防治失职罪如何认定 01:16
    传染病防治失职罪如何认定

    构成传染病防治失职罪需满足以下四个条件,分别是: 1、客体要件,侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度,从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员,严重不负责任,而导致发生传染病传播或者流行,直接破坏了传染病防治的管理制度; 2、客观要件,在

    344 2022.10.08
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,202 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?