一人签约两家不同省份的公司劳动合同是否违法
来源:互联网
时间: 2023-07-24 21:50:40
308 人看过
一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的,法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位同意,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。
公司解散是否违法解除劳动合同?
公司解散是违法解除劳动合同,由于公司解散的事由不同,对其员工劳动关系的效力影响不同。公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中,并优先于税款和其他债权人的债权。
《劳动合同法》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
一人签约两家不同省份的公司劳动合同是否违法
415人看过
-
是否违法签订两家公司的劳动合同?
66人看过
-
一个人签订两份劳动合同是否违法
282人看过
-
一个公司签两份劳动合同违法吗
258人看过
-
签两份劳动合同是否违法
408人看过
-
签两份劳动合同是否违法
162人看过
律师服务
热门律师推荐
#债权
北京
律师推荐
展开
#债权人
词条
债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
#债权人
最新文章
#债权人
相关咨询
-
一家两家不同省份的公司劳动合同怎么签啊?西藏在线咨询 2022-07-27一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 至于缴纳社保,社会保险不同于商业保险,我国现行法律只支持在一处缴纳社保。
-
允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法湖南在线咨询 2022-03-20一般不允许签订两份劳动合同,如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的,当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。根据这一法律规定,劳动者原单位要求劳动者和另一家公司承担违约赔偿责任,理应得到仲裁委员会的依法支持。
-
劳动合同中的两份都签在公司是否违法?山西在线咨询 2021-11-08劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有,用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
-
签两份劳动合同是否违法西藏在线咨询 2022-05-17劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
-
与两家公司签订劳动合同是否违法上海在线咨询 2022-05-22与两家公司签订劳动合同不违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同,所以这种行为是不违法的。 但是如果两家公司中有一家在劳动合同中约定,或者规章制度中规定,不得同时与其他单位建立劳动关系的,则此时公司可以与劳动者解除劳动合同,如果造成损失的,还可以要求劳动者赔偿。