请问一下关于两份劳动合同都在公司是否违法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同两份都在公司是有问题的。 根据我国相关规定，劳动合同应由劳动者和用人单位各执一份。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
交错要约不存在合同关系，交错要约是指当事人一方向相对人为要约，是指相对人亦为同一内容的要约，且双方当事人彼此均不知要约的现象。如果发出要约，必须有对方的承诺合同才成立。根据《民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合以下条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除。
-
一人签约两家不同省份的公司劳动合同是否违法一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的，法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是前单位同意，后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的，或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的，前单位可以解除合同，并要求劳动者赔偿损失，而后单
2020.05.03 149 -
一式两份劳动合同为什么公司都要劳动合同要一式两份是法律规定。一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份，劳动者和用人单位各执一份，少数单位会多准备一份提交到当地劳动部门作为劳动备案。一式两份的劳动合同在内容上不应当有任何差别。
2020.11.06 371 -
劳动合同有两份都是两人签的合同违法吗？签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的，而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
2020.05.19 169
-
一份合同两份都在公司
1、两份合同均在公司手里，我们个人手里一份都没有：可申请仲裁，对方可提供合同副本。 2、我的工资标准为1600元每月（这还没扣保险什么的），但是违约金为五万元，合同期限为十年，显失公平，可否认为合同不
2022-01-25 15,340 -
劳动合同可以两份同时签吗？两份都不在同一家公司。
劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有，用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
2021-11-21 15,340 -
劳动合同两份合同一定在公司合法吗，
针对劳动合同公司代为保管这个情况，劳动者一份，用人单位一份，这是必须的。但劳动局应该还有一份备案的，所以两份和三份都是对的，关键是处于那个地方。对合同是否要到劳动局备案，各地劳动部门的做法不一，可咨询
2022-08-16 15,340 -
两份劳动合同都在公司是否是合法的,法律的规定是什么
违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
2023-08-09 15,340
-
00:50
劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,527 2022.04.17 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,303 2022.05.11 -
01:47
合同一定要一式两份吗合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当
7,687 2022.11.24
