公司和员工叫做劳动关系吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 17:09:53
476 人看过
扩展阅读
-
公司和员工之间,如何判断是劳动关系还是劳务关系?
237人看过
-
退休后被返聘员工和公司存在劳动关系吗
319人看过
-
劳务外包的员工和用工公司有关系吗?
53人看过
-
劳务派遣员工与本公司算劳动关系吗
371人看过
-
配送公司和骑手的工作关系属于劳动关系吗
126人看过
-
公司拖欠工资职工能和公司解除劳动关系吗
435人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工和公司关系能证明劳动关系吗福建在线咨询 2022-06-07可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定,单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发
-
员工和公司有劳动关系怎么取证广西在线咨询 2023-12-081、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
-
员工与公司是劳动关系还是劳务关系青海在线咨询 2023-02-02认定员工与公司之间到底是劳动关系或是劳务关系,并不是仅仅看签的是什么合同,而是要综合实际情况来判断。劳动关系和劳务关系的区别如下: (1)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。 (2)关系不同。劳动关系两个主体
-
在公司干小时工做了一个星期不做了和公司有劳动关系吗广西在线咨询 2022-06-04根据我国《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 同时根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。虽说您是在单位做小时工,但如果您接受单位规章制度的管理,按时上下班,一样构成劳动关系。虽说只做了一个礼拜,但是工资仍应正常发放。换句话说,工资的发放跟做多久没有关系。只要工作过,就应当由工
-
兼职员工和公司存在劳务关系吗?甘肃在线咨询 2021-11-08狭义的兼职属于劳务关系。由于不具备全日制工作的特点,在正常情况下仍不应视为劳动关系。广义的兼职属于劳动关系。有下列情形的,建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。