在公司干小时工做了一个星期不做了和公司有劳动关系吗
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公司不运营了，当然是需要将其注销的。因为如果不经营的公司放任不管不去注销的话，是会产生很多不良后果的，比如公司的法人代表或负责人会被列入黑名单，不能够担任其他公司的法人或负责人、公司不按法律流程完成注销，会增加公司的财务成本，加大公司涉税风险等。
正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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小公司不做了不注销可以吗？小公司不做了不能不注销，不注销有下列后果： 一、国家对于不注销、不报税的公司早就有明文规定的处罚，不运营的公司一定要及时注销。 二、未在规定时间内注销的企业会被工商部门拉进黑名单。 三、被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，在3年
2020.01.09 135 -
来公司一个星期了,想辞职有工资吗正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动
2020.03.18 657 -
小公司不做了不注销可以吗小公司不做了不能不注销，不注销有下列后果： 一、国家对于不注销、不报税的公司早就有明文规定的处罚，不运营的公司一定要及时注销。 二、未在规定时间内注销的企业会被工商部门拉进黑名单。 三、被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，在3年
2020.08.13 159
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上班半个星期不干和公司有关系吗
根据我国《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 同时根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后
2022-05-24 15,340 -
做法签了劳动合同一个星期后不做了
1，关于加班的问题。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 2，关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准
2022-02-17 15,340 -
签了劳动合同一个星期后不做了
1， 关于加班的问题。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 2，关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标
2022-01-20 15,340 -
在公司干了一个星期受伤，公司不赔偿，我该怎么办？
属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公
2022-02-16 15,340
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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,331 2022.04.17 -
01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,913 2022.04.15 -
02:02
小公司如何做股权分配关于合伙人：在考虑发行股份的前提下，确定合伙人，判断能否长期成为合伙人，共同进步，比发行股份更重要。至于大股东：无论是一股独大还是多人平分，班迪特意见还是需要创始人在初期有一定程度的专政，即需要有一个单一的大股东；关于出资额：分割股份时，全
1,865 2022.04.17
