这段文字讲述了在没有享受工伤保险的情况下,用人单位是工伤保险待遇的享有者。而在参加工伤保险的情况下,通常用人单位也需要承担一定的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象。为了寻求工伤保险待遇,劳动者需要提供证据证明劳动关系的存在,其中包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

在没有享受工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险待遇的享有者。而在参加工伤保险的情况下，通常用人单位也需要承担一定的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象。

2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

工 伤 赔 偿 谈 判 技 巧 ： 如 何 提 供 证 据 证 明 劳 动 关 系 ？

工伤赔偿谈判技巧：如何提供证据证明劳动关系？

在工伤赔偿谈判中，提供充分的证据证明双方之间存在劳动关系对于赢得赔偿至关重要。那么，如何提供证据证明劳动关系呢？

首先，工伤职工应当保存好与用人单位签订的劳动合同或者工作证明，这些文件是证明双方存在劳动关系的重要证据。其次，工伤职工需要保留好自己病历、诊断证明、误工证明等与工伤有关的证明文件，这些文件也可以证明工伤职工与用人单位之间的劳动关系。

另外，工伤职工还可以提供证人证言，如同事、朋友等，他们可以提供与用人单位之间存在劳动关系的证言。同时，工伤职工还可以提供自己在工作中接触到的证据，如工作牌、工作服等，这些物品也可以证明工伤职工与用人单位之间的关系。

总之，工伤职工需要保留好各种与工伤有关的证据，并在工伤赔偿谈判中充分运用这些证据，以增加自己的胜算。

在工伤赔偿谈判中,提供充分的证据证明双方之间存在劳动关系对于赢得赔偿至关重要。工伤职工应当保存好与用人单位签订的劳动合同或者工作证明,并保留好自己病历、诊断证明、误工证明等与工伤有关的证明文件。同时,工伤职工还可以提供证人证言以及自己在工作中接触到的证据。这些证据可以帮助工伤职工增加胜算,赢得合理的工伤赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。