不犯法,且同意有效。虽然合同只有一份,但是只要是当事人都具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,并且意思表示真实,合同内容合法,订立程序不违反法律、法规的规定,并以书面形式订立的经当事人签名、盖章或按手印的,合同就是有效的,对合同当事人均具有约束力。
群租房合同合法吗
群租房是否合法,是需要看二房东和房东所签订的合同协议。如果双方合同协议里规定二房东是不允许转租的。签订的合同协议无效。如果协议是转租,或者对是否允许转租没有明确约定的,合同协议仍然有效。只要是法规里面明确不禁止出租的房屋,都是可以依法出租的。但是严格的讲,群租房还是违反法律规定的。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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合同只能只有一份合法吗?
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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合同只有一份合法吗浙江在线咨询 2023-03-05法律没有明确规定签订份数,合同只有一份不违反法律规定,也不影响合同的效力。但是,从风险防控的角度出发,签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大,一但对方不履行合同,需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难,如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理后而败诉。
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只有一份劳动合同,合法吗?海南在线咨询 2021-10-24不合法。一般来说,劳动合同签订后一式三份,使用者和劳动者各执一份。鉴定劳动合同时,鉴定部门留下一份。由于各地情况不同,签订劳动合同的份数应根据使用者所在地劳动行政部门的要求确定,至少保证使用者和劳动者双方各有一份。
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只有一份劳动合同合法吗贵州在线咨询 2021-12-26劳动合同只有一份,公司保留不合法。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动合同只有一份合法吗新疆在线咨询 2022-03-18按实际情况,劳动合同只有一份,属于违反劳动合同法规定有行为,用人单位的行为违法,但只要符合法律规定和合同约定的,劳动合同就具有法律效力。另外,对于劳动合同只有一份的情形,劳动者与用人单位协商无效,可以提起劳动仲裁要求用人单位按法律规定出具劳动合同一式两份,如果对劳动仲裁不服的,符合法律规定的,可以直接向人民法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳
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一份合同只有一份有效吗?广东在线咨询 2022-06-05合同只有一份,但是符合合同生效要件的,也具有法律效力;当事人可以约定复印件或者拍照有效。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。