我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。
从以上规定可以看出,法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷(包括工伤纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或诉讼的成本,节约了社会资还要看各地的具体规定。)
工伤私了协议书怎样写
以下三种情况工伤赔偿私了协议无效:1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订,违背劳动者真实意思表示的;3、违反工伤保险条例对工伤事故的管理制度,以合法的形式掩盖非法的目的。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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显失公平是指不具备欺诈、胁迫、乘人之危等原因,但行为人单方面获取暴利,依照行为当时的情形,社会公认为重大不公平的行为。显失公平行为违反了权利义务相一致的原则,违背当事人的真实意愿,属于意思表示不真实的行为。合同显失公平的,当事人可以申请撤销... 更多>
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交通事故私了协议效力如何?私了协议具有法律效益吗?天津在线咨询 2023-03-29在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。那么是否所有“私了”的交通事故再起诉,法院都不再支持?一般情况下除非双方当时签订的“私了协议”有乘人之危、当事人受到威胁或协议本身显失公平,这几种情况当事人可以在一年之内向法院起诉。而本案中“私了协议”反应了当事双方的真实意愿,应该说就具有关法律效力,不能说翻就翻。
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如果私了,定的协议有法律效力没有香港在线咨询 2022-10-25答:当然有法律效力,只要不出现法定的导致协议无效的情形,是当事人双方真实意思表示就可以。如您对这个解答满意,请点击采纳。但我的这个解答不能被当作是最终的法律意见,而且,我的解答是建立在您的陈述完全真实的情况下做出的初步判断。如需要更详细的解答
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民法典规定车祸私了协议有强制力吗,协议的法律效力吉林省在线咨询 2024-08-31车祸私了协议有强制力吗:车祸私了的协议,属于民事合同,没有强制力,如果对方不履行的,可以找法院提起诉讼,要求对方履行。交通事故私了协议的法律效力交通事故发生后,自行撤离现场后,能够协商赔偿数额的,可以达成一致协议。如果达成协议后当事人不履行的,从原来的侵权责任变成了合同责任。双方之间形成了合同之债,赔偿义务人不履行协议上的赔偿约定的,合同不存在可撤销或者无效的情况,必须按协议履行。在以下八种情况下
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有关工伤私了协议的法律效力问题青海在线咨询 2024-11-22根据《劳动法》第七十七条和《企业劳动事故处理条例》第五十二条的规定,用人单位与劳动者发生劳动事故或工伤待遇方面的争议时,可以依法申请调解、仲裁或协商解决。而且,法律允许用人单位和劳动者就劳动纠纷(包括工伤纠纷)进行协商调解,因为这体现了双方当事人的意思自治原则,同时也能节省大量的仲裁或诉讼的成本,节约社会资源,对社会的进步发展有利。不过,如果用人单位未遵循相关程序,既不将和解情况向上级主管机关报告
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法律规定的私了协议有没有民事效力西藏在线咨询 2022-11-071、行为人的故意伤害行为造成他人轻伤,但与受害人签订了私了协议之后,仍然要承担相应的刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。 2、《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。