有关工伤私了协议的法律效力问题
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根据《劳动法》第七十七条和《企业劳动事故处理条例》第五十二条的规定,用人单位与劳动者发生劳动事故或工伤待遇方面的争议时,可以依法申请调解、仲裁或协商解决。而且,法律允许用人单位和劳动者就劳动纠纷(包括工伤纠纷)进行协商调解,因为这体现了双方当事人的意思自治原则,同时也能节省大量的仲裁或诉讼的成本,节约社会资源,对社会的进步发展有利。不过,如果用人单位未遵循相关程序,既不将和解情况向上级主管机关报告,亦未向社会保险行政部门提交工伤认定申请,那么该类和解协议便被视为无效。因为这实质上构成对劳动监察部门监管机制的规避,从而破坏了国家健全的劳动安全保护机制,也侵犯了劳动者的合法权益及生命健康权利,违背了法律的强制性和禁止性规范。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
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男女双方虽已在xx年办理了离婚,但因为双方感情未彻底破裂,有一子需要抚养,故两人决定在一起生活,办理复婚。那么复婚协议书应该怎么写才是对的呢? 答:男女双方虽已在xx年办理了离婚,但因为双方感情未彻底破裂,有一子需要抚养,故两人决定在一起生活,办理复婚。 男方:,男,汉族,____年__月__日生,住_____________________,身份证号码:_________________________ 女方:,女,汉族,____年__月__日生,住_____________________,身份证号码:_________________________ 为明确双方的责任和义务,确保双方共同生活中感情及物质各方面都有所保障。故决定签署这份复婚协议书。 协议事项 1、男女双方本着同等自愿的原则决定复婚,双方要做到互敬互爱、互相扶持,并保证无论任何情况下不能遗弃对方(无论重病伤残或其他情况。) 2、男女双方必须共同承担起双方赡养老人和抚养孩子的责任,孝敬老人,往事不记。(老人:男方父母女方爷爷奶奶) 3、双方财产归共同所有,有房子一处,其房子所有权归男女双方及子女共同所有,用于居住和生活。买房和装修支出及债务也由双方共同负担。 4、男方保证无论在任何情况下,都不能殴打侮辱女方,不能让女方在精神和身体上受到任何伤害,女方毅如此。 5、在男女双方共同生活中,双方都不能在感情及行为上背叛对方不得分居,若一方背叛或分居导致离婚,背叛方必须放弃房屋所有权以及夫妻共同财产以及子女的抚养权以及探视权承担每月的子女抚养费离婚期间未予支付的抚养费应一次性补足。 6、此协议一式两份男女各持一份,双方意思表示的结果并且都是自愿的,双方签字复婚后生效。 协议人男: 协议人女: 复婚协议书并不是一定要公证,当事人有条件的可以进行公证
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