用人单位能否克扣员工提成-法师兄

用人单位能否克扣员工提成

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 04:42:29 452 人看过

律师解答：

不能。

单位不能克扣员工提成。

用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。

用人单位克扣提成款的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者提成款的，除在规定的时间内全额支付劳动者提成款外，还需支付相当于提成款25％的经济补偿金。

《劳动法》第91条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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