工作两年后辞职考研五险一金怎么处理-法师兄

工作两年后辞职考研五险一金怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-04 18:18:41 466 人看过

当事人若在工作两年后辞职考研的，则五险一金中的养老保险和医疗保险的缴费年限中断，当事人可以以个人身份自行缴纳；工伤保险、失业保险、生育保险则在当事人辞职后自动解除。工作两年后辞职考研五险一金怎么处理的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

《中华人民共和国社会保险法》：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。\n失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。\n失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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如果没打算去外地发展，封存自己的社保和公积金账户就行了，等读研回来工作还可以接着缴纳，不需要重新开户了（离职的时候公司人事帮你办理就行了）。如果考研后打算在外边发展，社保是必须办理转移的，在我国缴纳社保是累计制度，只有在退休前要缴满15年才可以申请养老金，不办理转移就相当于之前的社保白交了。考研后什么时候知道成绩考研后在考后一个半月出成绩。考研一般指全国硕士研究生统一招生考试，是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。是一项选拔性考试，所录取学历类型为普通高等教育。硕士研究生招生按学位类型分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种；按学习形式分为全日制研究生、非全日制研究生两种，均采用同等分数线选拔录取。考研分为初试和复试，初试思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题。考研复试是考

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五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。是国家强制性的，以个人上一年度月平均工资为基数，用人单位和个人按照一定比例进行缴纳，所以每个人的五险一金并不一样，且各个地区也会有所差异。辞职后可以停止交费，或者找到新单位后，办理社保转移手续。公司辞职后社保怎么办劳动者在向用人单位提出辞职申请后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在15日内为劳动者办理社会保险关系转移手续的。因此公司辞职后，用人单位是会帮劳动者转移社会保险关系的，劳动者在辞职后，是不用担心社保问题的，用人单位不为劳动者办理转移手续的，劳动者是可以去劳动局投诉用人单位。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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1、同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时，持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》，到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后，由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请3、养老保险关系转移接续。办理成功后，两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。在国企辞职后五险一金怎么办在国企辞职后五险一金转移或提取。流程如下：1、养老保险转移手续；2、医保账户可随人划转；3、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题；4、失业保险转移五、公积金异地购房可以一次性提取或转移。养老保险参保范围和缴费如下：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保

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五险一金因为离职停了的，不同的情况有不同的处理方式：1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响，等找到新单位之后再续交；2、个人承担五险一金费用继续缴纳；3、如果立马入职了的，可以让新公司续交，在外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。辞职后社保断了怎么办1、快速找到新工作，让新公司缴纳断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工，在退休之后工龄未满，还需要自己再去缴纳保险才能享受完整的养老福利。2、自己缴纳到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份，所有的社保金额都是自己交，只能有一部分的钱进入个人账户。实际上就是一部分进入了统筹金，一部分进入个人

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1、养老保险养老保险=单位缴20%+自已缴8%比如你的缴存基数为5000，那么你的养老保险就为5000*=1400元养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，缴存的时间越长，则老了之后领到的钱也就越多。2、医疗保险医疗保险=单位缴8%+自己缴2%比如缴存基数为5000，医疗保险则为5000*=500元医疗保险不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。只要社保一断，则医保相应无效，不能享受报销服务。IF没有新单位：方法一：以灵活就业人员身份，到户口所在地的社保机构，参加灵活就业保险。方法二：找一家靠谱的社保代理机构挂靠，正常缴纳社保。比如。IF有新单位：那不用愁，继续缴纳就成了。3、生育、失业、工伤保险生育保险=单位缴0.8%+自己不需要缴纳失业保险=单位缴纳2%+自己缴纳1%工伤保险=单位缴纳0.5%-2%+自己不需要缴纳IF没有新单位：生育：没有

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离职后如何处理五险一金，个人怎么缴纳五险一金

一、离职后如何处理五险一金员工离职之后，对于五险一金的处理有以下几步：1．养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2．医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入

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离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的

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工作30年辞职后社保怎么处理

辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。一、为什么职工退休后还要交医保如果已退休的人员还要缴纳医疗保险的话，一般就分为两种原因。第一种是参保人已办理退休手续，但自己的职工医保没有达到最低缴费年限，退休后是不能享受终身的医保待遇，需要缴纳到最低年限才可以享受。第二种是个人虽然已经办理退休手续，但缴纳的是居民医保，并不是职工医保，需要每年缴纳医保直到达到法定缴费年限为止。医保一般分为城镇职工医保和城乡居民医保。职工医保一般由公司统一为员工购买，当参保人缴纳到最低缴费年限且达到退休年龄，就可以在退休后享受终身的医保待遇。换个角度来看，退休后我们不需再缴纳医疗保险，也可以享受住院报销待遇。假如参保人已经达到法定退休年龄，且养老保险缴够15年的最低缴费年限，但医疗保险却没有达到最低缴费年限，是不能够办理终身医保待遇，这时只能选择一次性补齐或者继续缴纳医保至最低缴费年限。而居民医保则是以没有参加城镇职

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辞职后五险一金交多少

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也

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换工作后五险一金要进行转移，根据省內换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。一、本省市内换工作五险一金转移职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。二、跨省市内换工作五险一金转移：对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。辞职后五险一金怎么处理？1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余不可自行缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可

2023-07-03

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2023年10月工作两年后辞职信怎么写

尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经两年了，在这两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但是我感觉到自己并不适合上海的生活，加上个人家庭原因，同时也想换一下环境，因此请求允许离开。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

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辞职考公务员五险一金和档案

如何避免在考公务员之前自己的档案出现问题？避免出现这些问题的前提就是要保护好自己的档案不出问题，那么到底如何保护自己的档案呢？大部分小伙伴们都知道如果档案长期存在自己的手里没有放在专业的机构托管，这样会导致档案里面的资料无法及时更新，最后档案变成无效档案，如果这时候有这种情况的小伙伴们可要注意了，看看档案留存在自己的手里是否超过两年的时间，如果超过及时补办，如果没有，及时托管档案。如果造成档案变成死档，到时候就没有办法政审了。还有一种就是在存档之前确保自己的档案没有破损，或者自己不能拆开自己的档案查看，这样也会导致自己的档案失效。其次就是现在最常见的一个问题就是有一部分人不知道自己的档案在哪，这就会导致你参加公务员政审的时候找不到档案，最后也会影响政审不通过。所以当你出现这种档案丢失的情况之后，第一件事情要做的就是去补办自己的档案，档案补办极其重要，它不仅在你政审的时候会用到，以后也会用到

2023-12-04

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