社保2200基数扣多少钱
来源:互联网 时间: 2023-03-26 20:42:51 100 人看过

养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担。

一、武汉市五险一金缴纳比例

1、养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%。2、医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%。3、失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%。4、工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费。5、生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费。6、公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%。

二、五险一金是什么意思

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”并不是法定的。第一、养老保险:个人8%,单位20%。第二、医疗保险:个人2%,单位6%到10%。第三、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。第四、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%。第五、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。第六、住房公积金:最低的缴存比例为8%,最高的缴存比例为12%。

三、单位总共要交多少社保?

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 00:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 社保3465基数退休能有多少钱
    目前我国的职工养老金可以划分为两部分:是由个人账户养老金和基础养老金所构成。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。一、四十年工龄的退休能拿多少钱计算方法如下:一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。(注:本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。二、退休能拿多少退休金一、养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷
    2023-02-14
    71人看过
  • 社保基数交多少合适
    一、社保基数交多少合适第一、作为自由职业者参保,建议费用不要高,只要确保养老、医疗保险正常缴纳就可以了,防止保险停缴后医保用不了。多余的钱可用于投资或创业;第二、按退休当地的政策缴纳社保至退休后,退休金是按当地的生活水平以及你个人账户养老金核定的,达不到标准政府会作调整的。也就是交高了是用自己的钱,交低了是政府补。根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。最后说明一点,部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准
    2023-04-21
    312人看过
  • 基数3400社保缴纳多少
    个税=应纳税额×税率-速算扣除数,应纳税额=工资-三险一金-起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应一、交个人所得税要交多少钱5000元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下;缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。二、9000工资五险一金多少钱1、工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,公积金一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算:应纳税所得
    2023-06-25
    320人看过
  • 社保缴费基数表有几个档次?社保缴费每个月要扣多少钱?
    一、社保缴费基数表有几个档次社保缴费基数总共有五个档次,分别为最低档40%,一档60%,二档80%,三档100%,最高档为300%,具体按照几档来缴费跟个人的收入和职业有一定关系。很多人都比较疑惑,为什么最高缴费档次只能达到300%,其实这主要是为了限制养老金差距过大的情况。对于城镇职工来说,他们在购买社保,使得缴费基数主要包含三个档次,分别为一档60%,二档80%以及三档100%。因为每个城市以及个人的收入情况不同,所以大家在缴纳社保时缴费基数也是不一样的。对于经济比较发达的地区,缴纳基数会比经济条件一般的地区高一些。二、社保缴费每个月要扣多少钱这个是无法用一个准确的数字来表明的,因为大家生活的地区和工资收入不同,所以需要缴纳的保费也是不一样的,这无法用统一的数字来定。在计算社保缴纳费用时,最主要是需要先确定当地的社保缴纳合理区间,然后劳动者可以根据自己的收入以及经济状况来计算社保缴纳的
    2023-05-22
    498人看过
  • 社保医疗缴费基数9000,应缴多少钱
    用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。一、公司能不交五险一金吗公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。二、单位必须为员工缴纳住房公积金吗单位必须为员工缴纳住房公
    2023-04-03
    54人看过
  • 2200工资每月应该交多少社保
    社保费用=社保缴费基数×缴费比例公积金费用=公积金缴费基数×缴费比例每个地区缴费基数的下限不同。平均工资低于当地下限的,按当地下限作为缴费基数;平均工资高于当地下限的,按实际平均工资作为缴费基数。(缴费基数同时存在上限,在此不作赘述)个人每月要承担的社保费用包括养老个人部分、医疗个人部分、失业个人部分。即每月缴纳的社保公积金费用=养老缴费基数×养老个人部分缴费比例+医疗缴费基数×医疗个人部分缴费比例+失业缴费基数×失业个人部分缴费比例+公积金缴费基数×公积金个人部分缴费比例题主可根据以上提示自行计算每月缴纳的社保公积金费用。一、缴社保公司和个人比例是什么缴社保公司和个人比例情况,具体如下:1、养老保险单位缴百分之二十个人缴百分之八;2、医疗保险单位缴百分之六个人缴百分之二;3、工伤保险由用人单位缴纳,生育保险由用人单位缴纳,失业保险单位缴百分之零点六个人缴百分之零点四。社保缴费比例由个人缴
    2023-06-22
    159人看过
  • 3368社保基数生育交多少
    社保基数3368,灵活就业人员社会保险费每月最低缴费金额合计为1010.4元(其中:养老673.6元,医保336.8元)。2019年7月1日至2020年6月30日,扬州市邗江区灵活就业人员基本养老保险缴费基数上限按16842元执行,缴费基数下限按3368元执行,缴纳费用为基数的20%;基本医疗保险缴费基数按3368元执行,缴纳费用为基数的10%。今年7月起,市区灵活就业人员社会保险费每月最低缴费金额合计为1010.4元(其中:养老673.6元,医保336.8元)。税务部门将于每月中下旬陆续发起扣款。社保基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按
    2023-07-31
    471人看过
  • 社保缴费基数和比例"双降"能少交多少钱
    社保缴费基数和比例“双降”能少交多少钱一、这次国务院实施的降低社保缴费比例主要是针对用人单位承担的比例进行下调,由原来的单位承担20%的缴费比例降低到16%,这就相当于如果原来单位缴纳20元的,现在只需要缴纳4元。二、国务院对社保缴费基数也进行了下调,原来社保缴费基数是根据省份的城镇非私营企业职工的平均工资进行计算的,而现在下调后是根据本省私营单位和非私营单位进行加权计算后的结果。如果是个体户购买社保的,计算基数可以在社保缴费基数的60%到300%中进行调节。三、国务院的这一次会议还要求各地区在落实社保“双降”政策时不能增加小微企业的缴费负担,如果单位存在历史欠费的,不能进行一次性的集中清缴。并且应该保证养老金的按时足额发放。四、国务院发布的这一政策要求各地区在2019年五月一号开始实行。从今年五月一号开始,我国养老保险的单位缴费比例就由原来的20%降到16%了。
    2023-05-09
    335人看过
  • 3000元基数,社保能拿多少?
    社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。关于社保的缴费比例,社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数或千分数来表示。一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。社保缴纳基数是多少缴费基数上限是指,职工
    2023-07-17
    351人看过
  • 社保申报基数填多少好
    职工的缴纳养老保险基数,是根据职工上年月均工资核定的,不是想填多少就填多少,社保局会根据职工的工资年报核定职工的缴费基数,如果你是灵活就业人员的缴费,可以自己选择档次,多交多得,少交少得,以你本人的自愿和经济能力确定。社保申报基数怎么填1、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表很好填写的,按照单位的基本情况照实填写,参保几人写几人,有些不明白的地方可以先空着,年检的时候把材料带齐,直接向工作人员问清楚,把数据填上去就行了。2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。经办人就写自己单位地址这些你应该都可以填写单位类型及行业不清楚可以问社保工作人员养老医疗工伤生育失业(工伤生育扣除农民工后参保人数缴费基数为职工月工资或者当地社平缴费比例咨询一下当地社保或者查上月报送社保的申报表或者明细表)《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定用人单位应当按照国家规定的本
    2023-07-31
    257人看过
  • 单位社保多少基数标准?
    单位社保多少基数标准是根据不同的职工而定的,一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。一、社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一
    2023-06-19
    478人看过
  • 社保3300基数是什么档,退休领多少钱
    缴费基数是每年的3300元,但是每年计算出来的指数是不一样的,因为每年的缴费基数都有上调,再就是计算退休工资需要你的缴费年限,个人账户流入,计发月数等信息才能计算出来你的退休工资的多少。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。一、工龄32年退休金1800元退休金计算方法:1、退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数二、退休后社保金养老金可以按什么标准计算?1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人
    2023-02-25
    208人看过
  • 退休时社保基数为3322元,能拿多少钱?
    养老金计算待遇标准时,需要使用的参数主要有:累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以除了退休时由当地社会保险计算之外,提前计算不了的。养老金的计算标准如下:养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。具体来说:第一,基础养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。第二,个人账户养老金,根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。第三,过渡性养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限来计算。社保3300基数是什么档,退休领多少钱缴费基数是每年的3300元,但是每年计算出来的指数是不一样的,因为每年的缴费基数都有上调,再就是计算退休工资需要你的缴费年限,个人账户流入,计发月数等信息才能计算出来你的退休工资的多少。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗
    2023-07-15
    238人看过
  • 3500基数医保每月多少钱
    个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。一、昆山市五险一金最低标准1、养老保险缴费比例。单位21%,个人8%。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例。单位2%,个人1%。 4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。二、个人交基本养老保险的计算方法(一)如果您有单位,个人缴纳社会保险
    2023-06-21
    251人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 深圳社保基数2200合法吗
      陕西在线咨询 2021-12-16
      看具体情况定。社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳。
    • 社保缴费基数是3082每个月扣多少钱
      青海在线咨询 2022-10-30
      北京2007年社保缴费基数是3082元,社保总共要交1486.32元,其中个人要支付340.76元。
    • 基数2200五险单位个个人扣
      宁夏在线咨询 2022-10-25
      以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴
    • 社保基数为多少最新新的社保基数
      台湾在线咨询 2022-11-05
      1、最新的社保基数由于各地发展水平不同而不同,新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知
    • 7000基数交多少社保
      四川在线咨询 2021-12-28
      如果以7000元收入作为缴费基数缴费,缴费总额就是约2100元,单位承担约1400元,个人负担700元。