换部门需要重新签合同吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-13 01:20:14 202 人看过

工作岗位变更劳动合同可以重新签署,也可以不用重新签署。用人单位劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,发生工作岗位调整,双方最好以书面形式,变更劳动合同或签署补充协议,避免后续争议。

《劳动合同法》第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 02:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同签订后需要先在税务部门备案吗
    合同签订后无需到税务机关备案。依法成立的合同,具有法律效力,受法律保护。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。合同属于应纳税凭证的,当事人应当缴纳印花税。一、合同传真有法律效力吗?合法的合同传真是有法律效力的。当事人以传真形式达成协议,内容符合合同构成要件的,合同自承诺内容的传真到达对方时成立。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。二、合同期间每
    2023-03-21
    285人看过
  • 换工作岗位合同是否要重新签订
    员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最好以书面形式,变更劳动合同或签署补充协议,避免后续争议。如果双方在劳动合同中没有约定具体工作岗位,那么经双方协商一致,可以自主进行工作岗位调整,不必变更劳动合同。但是,此种情况下,仍建议进行书面约定,留有协商证据。一、什么是工作岗位工作岗位分类的几个概念:职系、职组、职门、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分,从而区别出不同岗位的类别和等级。职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类,岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位进行的纵向分级。二、公司给员工更换工作岗位员工有
    2023-04-11
    416人看过
  • 更换法人后,合同是否仍需重新签订?
    公司法人变更不需要重签合同。公司是依照公司法设立的,有独立的财产,能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业法人。公司法定代表人是依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。清算程序中可以更换法人吗破产清算程序中能变更法人,《民法典》规定,公司清算期间未办理注销登记的,公司法人资格存续,公司可以变更法定代表人。《中华人民共和国民法典》第七十二条【清算中法人地位、清算后剩余财产的处理和法人终止】清算期间法人存续,但是不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产,按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的,依照其规定。清算结束并完成法人注销登记时,法人终止;依法不需要办理法人登记的,清算结束时,法人终止。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有
    2023-07-11
    120人看过
  • 集体合同重新签订时应提交哪个部门审核
    根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同,应当向劳动行政部门提交,即:,劳动局审查有关法律法规中华人民共和国劳动合同法第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和本地区的用人单位和劳动者具有约束力第五十五条集体合同中的劳动报酬标准和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位违反集体合同,侵犯劳动者劳动权益的,用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件标准不得低于集体合同规定的标准,工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同履行中发生的争议,协商解决不了的,工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。集体合同的基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征,即平等主体在平等自愿协商的基础上订立的集体合同和劳动合
    2023-05-07
    457人看过
  • 租房房东换人要重签合同吗
    不需要的,原来的房屋租赁合同继续有效,由新的房东承担原合同的权利与义务。不需要的,原来的房屋租赁合同继续有效,由新的房东承担原合同的权利与义务。不需要的,原来的房屋租赁合同继续有效,由新的房东承担原合同的权利与义务。不需要的,原来的房屋租赁合同继续有效,由新的房东承担原合同的权利与义务。不需要的,原来的房屋租赁合同继续有效,由新的房东承担原合同的权利与义务。一、租赁期内房东卖房,租赁者能否继续居住呀租赁期内房东卖房,租赁者可以继续居住。租赁物在租赁期间所有权发生变动时,原租赁合同继续有效,不受影响,新的所有人须尊重承租人使用权的原状,新所有人取代原所有人成为新的出租人,继续履行原租赁合同的权利义务。新的所有权人取得房屋所有权后,应当按照前房主与租客签订的租赁合同约定,继续让租客承租该房屋,租客有权按照租赁合同约定,继续租赁该房。二、房主债务纠纷违约租客怎么办1、房屋租赁合同履行期间,如果房
    2023-06-21
    494人看过
  • 房东更换租户,承租期合同需重新签署
    原合同有效的,但是你要看清楚合同履行的截止时间。时间已经截止就要重新订立合同。因为房屋产权变了,产权受益人就变了,所以签订合同需要重新签订。除非是原房东在转让时候已经明确该房子的权益,你和现房东承认合同有效,否则就是无效合同。更换物业需要重新签订服务合同吗一、更换物业需要重新签订服务合同吗1、合同的主体变更了,当然需要重新签订物业合同。选定新的物业公司,应当由业主委员会出面与物业公司签订合同。合同有效的条件是:(1)当事人具有相应的民事行为能力;(2)当事人意思表示真实;(3)不违反法律或社会公共利益;(4)合同标的须确定和可能。如果业主需要更换物业公司,应召开业主大会,由业主集体商定或书面表决来决定,业主没有权利单方面与物业公司签署物业合同的,是业主委员会决议签署的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百三十七条物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内,为业主提供建筑物及其附属设施
    2023-07-03
    355人看过
  • 公司调换部门合法吗
    法律综合知识
    一、公司调换部门合法吗若企业未经员工本人同意即对其岗位进行调整,将被视为违法行为。若企业欲实施岗位调配措施,则需先与员工充分协商并达到共识,同时必须以书面形式加以确认。如员工对此表示反对,企业不得擅自变更其工作岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司调动员工岗位违法吗若对在职员工实施不合理的调动安排,此举无疑违反了最基本的劳动合同法规。根据相关法律规定,用人单位在调整员工工作岗位时应遵循两项基本原则:(1)必须在平等协商并取得一致意见的基础上进行;(2
    2024-07-24
    229人看过
  •  是否在政府部门需要签订劳动合同?
    政府部门的工作也需要签订劳动合同,与其它用人单位一样。政府部门编外人员由政府机关录用时,政府机关是用人单位,应当与政府机关订立劳动合同;经劳务派遣到政府机关的,劳务派遣单位是用人单位,政府机关是用工单位,与劳务派遣单位订立劳动合同。政府部门的工作与其它用人单位一样,都需要签订劳动合同。因此,我们可以直接与政府机关签订合同。同时和谁签订劳动合同,要看录用方式。政府机关编外人员,直接由政府机关录用的,政府机关是用人单位,应当与政府机关订立劳动合同;经劳务派遣到政府机关的,劳务派遣单位是用人单位,政府机关是用工单位,与劳务派遣单位订立劳动合同。 政 府 部 门 的 录 用 方 式 与 劳 动 合 同 签 订在签订劳动合同时,用人单位和员工可以采取不同的方式。具体来说,签订劳动合同可以采用一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等形式,具体方式由双方协商一致决定。固定期限劳动合同期限可以长到几年、
    2023-09-16
    194人看过
  • 重新签订合并合同的必要吗?
    公司合并不需要重新签合同。当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。单位合并重签劳动合同不属于变更,要用人单位与劳动者协商一致,单位合并重签劳动合同是客观的事实而不存在员工与单位进行协商的。两地社保合并年限累计吗两地社保如果不是重复缴费,就可以办理转移手续,然后累计计算年限。如果在同一时间段重复缴费时,必须选择退掉一个地方重复时间段缴纳的社保。因此,两地同时缴纳社保实际上是毫无意义的。社保的规定是参保人不得在两地或以上的城市同时参加社保,重复缴纳必须选择其中的一地参保,而其余的地方必须办理退保。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面
    2023-07-03
    150人看过
  • 劳动关系转移需要重新签订合同吗
    劳动关系发生转移,劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同,用以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、孕妇可以拒绝调岗吗?孕妇可以拒绝调岗。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条第一款规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。二、公司随意调动工作岗位是否可以要求赔偿公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位
    2023-03-22
    327人看过
  • 加盟店合同到期需要换门头吗
    一、加盟店合同到期需要换门头吗如果是合伙企业的话,当合同终止时要对剩余财产进行清算,清算后首先要偿还欠款,如果剩余的财产不能够足额清偿欠款,那么不足的部分就由各个合伙人清偿,有约定的从约定,没有约定清偿比例就按照你们经营时分红的比例来确定。清偿债务后还有剩余财产的话,根据合伙协议约定的分配方式进行分配,没有约定的话,按照当初的出资比例进行分配。此处的法律依据是《合伙企业法》的相关规定。如果是个人合伙的话,首先用合伙财产偿还债务,不足部分由合伙人根据合伙协议、注资比例清偿,偿还债务后仍有结余的话,依据合伙协议、注资比例进行分配。此处的法律依据是《民法通则》对于合伙的规定。二、合同到期还需要解除合同协议吗合同到期之后不需要解除合同因为已经解除。《民法典》563条:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。
    2023-06-06
    62人看过
  • 政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?
    一、政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?政府部门技术合同工要签订劳动合同,必须在一个月内签订合同,否则需要支付双倍工资待遇。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。二、劳动合同订立的原则(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志,主张自己的权益和志愿,任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段,把自己的意愿强加给对方,均不符合自愿原则。对于双方当事人来讲,平等是自愿的基础和条件,自愿是平等的表现,二者相辅相成、不可分割。平等自愿原则是劳动合同订立的基础和基本条件。(二)协商一
    2024-01-27
    179人看过
  • 重新签订集体合同应当报送哪个部门审查意见
    一、重新签订集体合同应当报送哪个部门审查意见重新签订集体合同应当报送劳动行政部门也就是劳动局进行审查意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、集体合同纠纷怎么解决集体合同纠纷解决方式用人单位和劳动者协商;劳动者或者用人单位一方或者双
    2023-06-06
    391人看过
  • 公司要重新签合同,可以不签吗
    可以不签,不同意变更合同,则不得变更劳动合同期限,单位要辞退应该有补偿。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。一、未签订劳动合同辞退可否赔双倍工资未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同可以只
    2023-03-24
    476人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 部门调动是否需要换签劳动合同
      福建在线咨询 2022-11-02
      既然是同一法人单位,则不是工作单位之间的调动,应属于工作岗位的变动只要合同约定中是可以变动岗位的,就不用换签劳动合同
    • 换新的发票需要重签抵扣税合同吗
      湖南在线咨询 2022-10-25
      换了新的营业执照后,不必重签扣税协议。
    • 公司换签合同重新签吗
      海南在线咨询 2022-04-19
      单位需要变更员工的劳动合同内容,那么是需要协商一致的,否则单位是需要支付员工经济补偿,并解除劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不
    • 换名称与员工合同需要重签吗
      山东在线咨询 2022-10-17
      公司变更名称,不影响劳动合同的履行,无需重新订立劳动合同。重新签订劳动合同,是对原合同的变更,新劳动合同条件维持或者高于原合同条件的,劳动者可以签订。劳动者拒绝签订新合同的,应当按原合同继续履行。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更
    • 换贷款银行需要重新网签吗
      宁夏在线咨询 2023-10-05
      在我们日常生活中,申请贷款买房已经是一种普遍现象,大部分购房者都会选择银行申请不同金额的贷款,这样就可以减轻自身供房的压力。那么,如果更换贷款银行需要重新网签吗?下面一起来了解一下。 房贷中途可否换银行如果用户还未提交贷款申请,那么在申请之前就换银行不需要重新网签。而已经提交了申请,在申请过程中换银行,这时候是需要重新网签的。当然,除了重新网签,用户也可以与银行签订补充协议,这样就不需要重新网签。