分包老板不按合同工期完成如何处罚-法师兄

分包老板不按合同工期完成如何处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-11 19:41:09 146 人看过

分包工程的施工单位不按合同规定的期限完成施工的，属于合同违约的行为，合同有约定违约责任的，按合同约定进行处罚。

《民法典》

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第七百九十五条【施工合同主要条款】施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。

一、施工合同没有价款成立吗

严格来说施工合同没有价款不成立。

施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交接时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。

签订施工合同，必须遵守国家法律，符合国家政策，并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算，承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划，当事人双方均有履行合同的能力等基本条件，以保证施工合同切实可行。

二、施工合同到期工程没完工

工程建设合同到期后，因施工单位原因造成工程未能按期完工的，施工单位会构成合同违约，要承担违约责任。施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

申请劳动仲裁
没有合同老板不让干了如何处理

没有合同老板不让干了怎么办如下：1、没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿；2、用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限；3、超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。没有合同的工伤私人老板如何赔偿没有合同的工伤，私人老板仍然要按照工伤保险待遇赔偿，没有合同并不影响事实劳动关系的存在。职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇；未签劳动合同的，对于超过一个月不满一年的时间部分，可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在

2023-08-02

98人看过
不可抗力
未按工期完工是否可以处罚

施工单位如果拖延工期，就是违背了施工合同中关于工期和完工时间的规定，就应该承担相应的违约责任。当然如果是因为天气等不可抗力导致的工期推后，是应该可以理解的，不应该视作违约行为。一、施工合同中语句歧义由于建设工程承发包合同条款多、文件涉及面广，其中矛盾、错误、两义性问题常常难免。按照建设工程施工合同的一般解释原则，施工单位应对施工合同的理解负责，建设单位应主动为合同文件起草，应对合同文件的正确性负责。但是施工企业为了达到中标目的，往往对施工合同不加细致研究，最终与招标投标文件中相应的合同条款已相距甚远。究其原因，一方面是施工单位不重视，认为合同只是一种表面形式；或因与建设单位的沟通不够，造成在合同文字表述上的矛盾、错误和两义性语句大量出现；甚至一些施工单位被迫有意使然，待事后通过“沟通”解决。另一方面，施工企业常常在合同签署上过分迁就建设单位，不计成本，违心地提高质量等级、压缩工期，或低于建

2023-06-19

50人看过
鉴定结论
如何应对工伤老板不处理

受了工伤老板不处理，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。然后申请劳动能力鉴定，最后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料申请工伤赔偿。工伤老板没交保险怎么办老板没有缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，如有能证明劳动关系的证据，可以及时向劳动部门申报工伤认定，由用人单位支付全部工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的生活护理费等都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工

2023-07-06

223人看过
工伤保险
老板未按时缴纳工伤保险，如何处理？

根据《工伤保险条例》的规定,用人单位有责任依法参加工伤保险。如果老板未交工伤保险,如有能证明劳动关系的证据,应及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。如果没有购买工伤保险,工伤职工将享受相应的工伤待遇,全部由单位支付。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位有责任依法参加工伤保险。老板未交工伤保险的话，如有能证明劳动关系的证据，应及时向劳动部门申报工伤认定，则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。用人单位未买工伤保险会承担哪些责任？根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果用人单位未按照规定参加工伤保险，则需要承担相应的责任。根据条例规定，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，并自参加之日起缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，则社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或

2023-08-19

368人看过

工资
老板不结工资如何处理,没有劳动合同找谁

老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资，如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是要注意不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据，没有签订劳动合同，我们可以要求公司付双倍工资，像是带有公司名称的个人工作证，工作时穿的衣服，还有同事的证人证言等，如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果你没有东西证明自己工作过，那么就算起诉他那成功率也是很低的。一、工伤期间公司不发工资怎么办工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商。如果已经确定是工伤了，那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事，如果协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当

2023-03-13

262人看过
合同终止
未按时完成合同工期怎么解决

施工单位未按合同约定交付工程构成违约的，合同有约定的，按合同约进行赔偿，没有约定的，一般是按实际造成损失赔偿。一、合同没有约定违约金需要赔偿么合同没有约定违约金的，如果违约方的违约行为给对方造成损失的，不需要赔偿违约金，但是守约一方要求赔偿的，违约方应当赔偿违约损失。关于违约损失：如果合同有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。如果合同中没有约定的，则违根据违约行为给守约方造成的实际损失计算。二、对方提前终止合同怎么赔偿提前终止合同是属于违约行为，合同有约定的，按照合同约定赔偿，合同没有约定的，按照造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。三、合同终止赔偿金怎么算提前终止合同是

2023-02-26

229人看过