说好实习期三个月但我两个月就走了会开实习证明吗-法师兄

说好实习期三个月但我两个月就走了会开实习证明吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 07:43:18 417 人看过

在实习期内如若离职遭遇不予批准的困境时，可依照以下措施予以处置。

首先，建议您寻求与雇主单位的协商途径，预告相应的终止契约意向；倘若协商无果，您有权对当地的劳动管理机构提出投诉请求，由相关部门督促并纠正其违规行为。

假设经过劳动部门的多次纠正劝诫后，雇主依然毫无收敛，您便可以进一步申请劳动仲裁乃至向法律法庭提出上诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

实习期
实习期最多是几个月

实习期最多六个月。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。实习期辞职流程是什么1、企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，有时候也可以直接把申请交到人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定；2、单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就辞职一事下发公司文件。驾驶证实习期几个月一、驾驶证实习期几个月1、驾驶证实习期12个月。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志；如果未按照规定粘贴或者悬挂实习标志的，将被处以20元罚款。2、法律依

2023-08-13

392人看过
辞退
实习1个月就被无故辞退

一、员工试用期一个月被辞退有补偿吗？要看具体情况。用人单位依法辞退的，没有补偿，违法辞退的，才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期与非试用期一样，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造

2023-03-09

447人看过
辞职
实习三个月期间是否可以辞职

一、实习三个月期间是否可以辞职1、实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、实习合同到期是否可以直接离职1、可以直接离职，因为实习合同只是一种简单的劳务关系，不是正式合同，所以到期后合同自然解除。职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职。2、劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式

2023-06-16

319人看过
实习期
离过实习期还有两个月能上高速吗

一、开车没过实习期可以上高速吗1、实习期内不允许单独上高速行驶;2、若在实习期上高速，则首先应当驾驶符合准驾车型的车辆，其次还要由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证的实习期为12个月。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。二、驾驶证到期还能上高速吗驾驶证到期是不能开车上路的，高速也是

2023-03-10

453人看过

公司名称
实习证明找谁开？实习证明格式

一、实习证明找谁开？实习证明格式（1）实习证明找谁开找所在的实习单位开，实习证明一般是学校需要，由公司开实习证明，你只要跟你单位说下就行了，开好以后给你盖个章就可以了，内容就是公司名称，实习时间和职位以及一些的评价话语。（2）实习证明格式兹有_____大学______系______专业的同学于____年____月____日至_____年____月_____日在_____________实习。该同学的实习职位是_________。该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处

2023-06-05

431人看过
实习期
实习期扣3分我11份过实习期证是3月份审证

驾驶证在一个记分周期内(12个月)的违章扣分只要没达到12分，并且所有扣分的罚款都已交钱处理，在这个记分周期结束后，积分会自动清除。到下一个记分周期(下一年)开始后，又开始重新计分。一、违章扣分什么时候清零根据我国相关法律、法规的规定，道路交通安全违法行为累计计分周期是十二个月，满分也是十二分，从首次取得机动车驾驶证之日起开始计算，以此类推。驾照的清分时间为驾照上的签发日期，系统每年的这一天自动对驾照进行清分。一年是一个计分周期，从第一个许可证的日期开始，以此类推。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条：机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到十二分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除。二、驾驶证12分全扣完该如何处理12分全扣完之后应当在十五日内参加交管部门安排的七天道路法规学习。参加考试合格后，记分才会消除。驾照扣分周期记分以一个年度为周期，一周期从机动车驾驶员初次领取机动车驾驶证

2023-02-26

78人看过
法律综合知识
实习了四个月还要六个月试用期这样正常吗

一、实习了四个月还要六个月试用期这样正常吗若实习期限以及试用时限视为两大独立概念，而雇主先前并未与其受聘员工约定过任何试用期的话，在实习期满之时，同样有可能对其设立试用期。在规划试用期时应特别留意以下几点：首先，试用期的持续时间及相应薪资待遇等要素须严格遵守相关法律法规的规范予以确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、没有结算试用期工资boss直聘投诉可以吗在试用期内遭遇企业未发放薪酬状况时，作为劳动者可以采取多种手段来维护自己的合法权益并争取应得的薪资待遇。第一步，劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行举报或投诉。若发现用人单位存在违法行为，例如拖欠或未能全额支付劳动报酬等情况，劳动者有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行

2024-07-29

118人看过
机动车
法院会开实习证明吗

法院会开实习证明。实习证明是实习生在法院实习后，找办公室开具的证明能够丰富实习生的履历，说明是有相关工作经验的。根据相关法律规定，实习证明是学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件，需加盖单位公章，可作为今后求职时用人单位的参考。实习期间实习生也需要遵守法院的规章纪律。c1实习期可以开货车拉货吗C1实习期可以驾驶证蓝牌轻型货车，但是不可以载运危险货物，不可以单独上高速。《机动车驾驶证申领和使用规则》第六十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人

2023-07-21

405人看过

实习期
实习期内签三个月合同是否有效

实习期可以不签合同。但如果是试用期为三个月的，劳动合同至少应该签订的期限为三年。一、试用期在三个月合法吗试用期的时间规定要看劳动合同的期限而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、国家规定试用期最多不超过多长时间国家规定试用期最长不得超过六个月。试用期的长短和劳动合同签订的时间长短息息相关，一般来说有以下几种情况：1、如果职工与企业签订的劳动合同，大于三个月但小于一年的情况，职工的试用期应该不得超过一个月；2、如果职工与企业签订的劳动合同，在一

2023-03-23

124人看过
辞职
实习不到一个月就辞职了，你有薪水吗

实习后一个月内辞职是否有工资？可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁相关法律法规第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，劳动者的合法权益受到侵害的，由人民法院依法发布支付令，第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；根据《劳动合同法》规定，如果雇员未能在期限内支付，雇主应按照不低于应付金额50%但不超过100%的比率向雇员支付额外补偿金，通常有以下情况：1。用人单位有《劳动合同法》第38条的规定，劳动者可以在解除劳动关系后立即书面离开，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资和经济补偿金（每年支付一个月工资）和办理辞职手续。根据《劳动合同法》第37条的规定，员工提前30天提出书面辞

2023-05-07

365人看过
实习期
实习期为三个月，合同有效期为几年

实习期三个月，合同签订数年实习期不等于试用期，也不会涉及劳动合同的签订，我国法律也没有明确规定，涉及劳动合同的签订是试用期，不是实习期，所以实习三个月后签订几年的劳动合同是没有问题的。关于试用期和合同签订：根据《劳动合同法》，试用期为三个月，合同应签订三年以上。有关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月试用期不得超过两个月；有固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。

2023-05-31

368人看过
法律综合知识
签了半年实习合同只干了四个月能走吗

一、签了半年实习合同只干了四个月能走吗劳动者在决定解除与用人单位所签署的劳动合同时，根据《劳动合同法》第三十七条规定，若想进行合法解约，只须提前向用人单位提交书面申请，并告知其本人已于何时结束该项雇佣关系，无需任何理由或经过用人单位的批准。值得注意的是，如果执行此种方式，用人单位将无须承担给予劳动者经济补偿的义务；此外，由于离职是因个人原因导致的，因此在终止雇佣关系后，员工可能无法领取失业金。另一方面，以《劳动合同法》第三十八条为参考条款，劳动者在决定解除劳动合同时，无需提前30天通知用人单位，亦无需获得其批准，便可立即离开岗位。在此情况下，用人单位有义务依照《劳动合同法》第十六条和第四十七条的相关规定，向劳动者支付每满一年工龄即需支付一个月工资的经济补偿金。最后，对于那些未遵循法律程序而擅自解除劳动合同（即未经用人单位同意而自行离职）的劳动者而言，用人单位不仅有权拒绝支付经济补偿金，还有

2024-05-04

312人看过

工资
实习期低于3个月给工资吗

一、实习期低于3个月是否有工资根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要是你自己提前一个月以书面形式提出，如果企业不同意，那它就是违法，你再去劳动仲裁部门投诉。二、相关规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第二十二条用人单位为

2023-05-29

333人看过
实习期
医院让我实习期,上个月的合同,有钱吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。一、到劳动局去告老板不给钱老板会怎么样可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。二、

2023-03-26

152人看过