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合同上明确规定实习期一个月,为什么还要两个月实习期,合法吗

2022-10-20 08:57

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2022-10-20回复

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公司违法,你可以要求支付违法约定试用期的工资

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有对实习期的具体规定。试用期最多是6个月。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同仅仅约定了试用期,那么试用期不成立,这个试用期限就认定为劳动合同期限。

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