杭州生育津贴领取条件是什么?
不论在全国哪个地区,只要缴纳了生育保险的职工,在生育小孩后,满足条件可享受生育保险待遇,领取生育津贴。在杭州职工领取生育津贴需要满足一是在生育时,用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续,连续缴纳生育保险一年以上,二是实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。
申领生育津贴,需满足两个条件:一是职工在生育时,用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,且符合国家、省、市规定条件生育;二是职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。
杭州领取生育津贴所需资料:
1、《杭州市职工生育待遇申领表》;
2、生殖健康服务证复印件(即准生证);
3、婴儿出生证复印件;
4、提供有明确病情及分娩记载的生育诊断证明或有详细病情记载的门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料。如果是剖腹产,则必须有出院小结原件;如果是顺产,持复印件即可。
5、申报计划外流产需提供夫妻双方结婚证。
杭州生育津贴怎么算?
产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的,那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。
计算公式是:生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数。正常生育的按3个月(90天)计发;剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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杭州生育津贴128天如何领取生育津贴河南在线咨询 2022-06-30若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续,且已经连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的生育保险待遇。 杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,杭州生育津贴128天并提供以下资料:计划生育行政部门核
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杭州生育津贴计算公式是什么?海南在线咨询 2022-07-27领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了。 建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了。那就够你笑的了。 一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资
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杭州生育津贴发放标准香港在线咨询 2022-02-03按浙江省到规定:女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的,以女职工生产或者流产前12个月月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计发。
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杭州生育津贴的天数是多少?浙江在线咨询 2022-07-11根据《浙江省女职工劳动保护办法》,30天奖励假已明确为产假)已纳入生育津贴计发天数。具体变化如下↓一、生育津贴享受天数1顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天;2难产(助娩产和剖腹产)享受生育津贴天数由之前的113天上调至143天;3怀孕不满4个月流产的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月流产的,享受42天生育津贴。计划内、外流产统一按此政策享受生育津贴。
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杭州生育险和生育津贴的区别是哪些!澳门在线咨询 2022-07-291、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的; 3、在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术,以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。