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杭州生育津贴的天数是多少?

2022-07-11 08:08

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2022-07-11回复

专业分析:

根据《浙江省女职工劳动保护办法》,30天奖励假已明确为产假)已纳入生育津贴计发天数。具体变化如下↓一、生育津贴享受天数1顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天;2难产(助娩产和剖腹产)享受生育津贴天数由之前的113天上调至143天;3怀孕不满4个月流产的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月流产的,享受42天生育津贴。计划内、外流产统一按此政策享受生育津贴。

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生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假;一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算:顺产按25%、难产按50%计算;男职工假期津贴统一按10天计算。生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果是晚育(24周岁以后生育为晚育),那么就是x4(晚育产假为4个月),如果缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐。如果缴费基数低于单位的平均基数,那么按单位基数计算。

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